“在座的都是分管某一条线工作的区政府党组成员，担负着各自分管领域管党治党政治责任。从区委开展的两轮巡察情况来看，有些单位部门在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面还是有不少问题。”浙江省舟山市定海区政府党组会上，区委常委、区纪委书记、区监委主任、区委巡察工作领导小组组长顾飞舟向区政府党组成员通报巡察情况。
针对巡察发现的问题，结合各个区政府党组成员分管条线工作，顾飞舟点问题、摆案例、析原因，听得参会人员如坐针毡，频频擦汗。“这样的提醒来得太及时，下一步我要重点针对我分管领域的问题亲自抓好整改落实。”一位区政府党组成员会后说道。
近年来，浙江省舟山市将同级监督理念贯穿于各项监督全过程，从明确监督范围到完善监督机制，从探索监督方法到提高监督实效，努力用好同级监督这一“利器”，将其锻造得更加强大。
一人一方案 监督更精准
“作为区委书记，我在第二季度落实全面从严治党主体责任上做了以下工作：开展区委理论学习中心组专题学习会2次，专题学习监察法等内容；每月1次召开..专门听取纪委关于党风廉政建设和反腐败工作汇报，研究相关议题6个……”今年7月，，舟山市定海区区委书记庄继艳向区委区政府落实党风廉政建设领导小组报送了2018年第二季度履行全面从严治党“第一责任人”情况，同时报送的还有区委区政府其余18位领导班子成员。
为了使同级监督更加精准到位，定海区纪委根据19位区领导不同的职责范围和责任分工，区分不同的履责要求，并在此基础上形成了“一人一方案”个性化的函告书。区领导履行“一岗双责”有方向、有重点。
“进一步规范全区基层党组织党建活动。强化对区属单位和镇（街道）选人用人情况的监督检查。”函告书还以清单形式增加了对干部作风问题、巡察、执纪监督中发现的问题的整改建议，19位区领导共“被函告”145项具体内容。一位区领导这样评价，函告书是与纪检机关及时沟通和信息对称的“桥梁”，帮助我们更好地对分管领域涉及党风廉政建设问题早发现早处理，避免小问题变成大病患。
