杨浦行政服务中心
【记者观察】目前杨浦区域内已经集聚了各具特色的众创空间90家，创业团队1200个，初创企业存活率达到31.4%，每年孵化大学师生创业项目300多个，创业带动就业率达到了1：11，有科技型的中小企业7000多家，还涌现了一批“独角兽”企业，包括行业领域的“隐形冠军”。从这些数据来看，在创新创业领域，，杨浦已经站到了上海的C位。
前不久，杨浦区发布“四大品牌”行动方案，提出打响上海服务创新生态示范区的目标，同时要将长阳创谷打造成“世界级创谷”；世界技能博物馆宣布正式落户杨浦滨江，将来在杨浦滨江沿线打造博物馆集聚带……这一系列举措都发出了同一个讯号：杨浦下一步瞄准的是一个更具锋芒的C位，不断提升经济密度，不断优化政府服务，不断增强创新的磁场，让“隐形冠军”不再“隐形”，把“独角兽”培育成具有核心技术的“硬独角兽”，培植繁荣的“独角兽花园”。
用脚步丈量民情，用脚步丈量责任
【书记说】当前，杨浦正处在“三区一基地”建设的关键时期，我们必须永远与人民同呼吸、共命运、心连心。守初心是前提，践初心是关键。现在科技发展、时代进步了，但是“践”字的本意我们不能忘，必须迈开步子、走出院子，到园区企业去，到社区一线去，到群众中间去，用脚步丈量民情、用脚步丈量责任、用脚步丈量使命。
践初心，在杨浦就是深化拓展“一线工作法”。从2005年开始，针对困难群众多、民生压力大、很多机关干部没有基层社区一线工作经历等情况，区委创造性地推出“一线工作法”，推动机关干部下基层、直接联系服务群众，形成了主动了解群众诉求、上下联动解决问题、评价评估考核反馈的完整工作体系，创出了过得硬、立得住的群众工作品牌。
如家般的社区日间托老所
今年结合全市大调研工作，杨浦再次亮出“一线工作法”的品牌，结合大调研把干部联系群众的优良机制固化。这次提交区委全会审议的深化拓展“一线工作法”的决定，是区委根据新时代、新要求、新使命，结合大调研，进一步创新群众工作机制、提高群众工作能力的重大举措。每一位杨浦的干部都应在工作中积极践行，以实际行动诠释公仆情怀，以实际行动践行初心使命，切实当好服务企业的“店小二”、服务群众的“勤务员”。
环卫工人歇工间隙
