[解读]分类是为了更好地各尽其才，但干警最关心的是各类人员都能有自己的职业发展通道，只要通道明晰了，前景也就明确了，希望和干劲也就都有了。
13. 关于员额管理
“要建立法官检察官员额省级统筹机制，完善挂职、交流、晋升、退出等政策，形成有进有出、能上能下的员额管理机制。”
[解读] 员额，要真正做到根据案件量大小来配备，案件量最大的基层，应当配备最高的员额比例，真正实现办案力量的“正三角”。
14. 关于职业保障
“要全面落实司法人员职业保障政策，推进法官检察官等级按期晋升、择优选升，探索建立与单独职务序列相配套的政治、生活待遇保障制度。”
[解读] 希望这个“探索”的内容能早日实现。
15. 关于调动干警的积极性
“要坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，把思想政治工作贯穿司法体制改革全过程，把解决干警实际困难放在重要位置，最大限度凝聚改革共识。”
“针对司法权运行机制改革中的职业保障问题，既要把改革政策向干警说清讲透，引导干警把精力用在提升专业素养上，用在提高政法工作质量、效率、公信力上，又要进一步完善落实政策，多做暖人心、聚警心的事。”
[解读] 干警的积极性如何调动，就是能感受到来自组织的关心和温暖啊。如何能让干警体会到组织的关心和温暖呢，当然是组织能帮助干警解决工作、生活中的实际困难。只要暖人心、聚警心的事做好了，办再多的案、加再多的班也不怕！
这是一个成就民族梦想的新时代，也是一个书写改革新传奇的新时代，让我们更加紧密地团结在以..同志为核心的党中央周围，锐意进取、攻坚克难，推动新时代司法体制改革不断向纵深发展，在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新征程上努力创造无愧于新时代的新业绩！
