功以才成，业由才广，人才之于城市，是激发城市活力的要害，是提高城市竞争力的第一资源。陪伴着越来越多的城市到场“抢人大战”，人才尤其是高质量人才的引进、行使，成为一致级城市最先博弈的范畴。
进入2019年，“人才”这个要害词再度刷屏青岛各大主要场合，市委书记王清宪带队进修“深圳人”，当局出台人才新政、放宽落户前提，干部专题会议喊出“让能干的人来干”的标语……从引才，到用才，再到留下人才，青岛的人才事实应该被若何看待？10月31日的青岛市人才工作向导小组会议上，给出了谜底。
撰文/©张慧
王清宪：用一流人才，干一流事业
近日，青岛的功能区改造进行得如火如荼，个中最受瞩目的，无疑是面向全市选聘而来的新任向导班子，这些遵循“让能干的人来干”原则选聘出来的干部，也激发了一波青岛用人尺度的商议。
而追溯时光能够发现，青岛在“人才”方面的热议，也慢慢从本来的引进人才、培养人才、留下人才的话题，多了“用才”的思虑。“聚世界英才而用之”，要害还在一个“用”字上。
10月31日，青岛召开市人才工作向导小组会议，市委书记王清宪用四个字明确了青岛的人才评价尺度：以用为本。
说白了，不管是发现人才、培养人才、引进人才，照样留下人才，其基本目的都是让他们投身青岛的城市扶植，以各行各业的人才之力带动城市整体成长，以人才鞭策立异创业，以人才助力政务办事。
顶端、优质人才的启用，带给城市的将是更高水平的成长，正如王清宪所说的“用一流人才，干一流事业”，而高质量的城市成长，天然也需要高质量的顶尖人才介入扶植，高端人才带来新手艺，激发新财富，催生新经济，从而提拔城市品质，引来更多的人才入驻，最终形成人才畅旺、经济繁荣的精巧局势。
引进来，育成才
城市的成长需要源源络续的人才汇入，王清宪提出“以用为本”的同时，也要求自动发现、培养、引进顶尖人才，聚世界英才而用之。而青岛在人才引进和培养方面，于政策、办事、进修、培养等方面多方发力，现已取得了不错的进展。
日前，青岛发布最新就业数据，1-8月份，青岛新增城镇就业55.5万人，个中，35周岁以下专科及以上学历来青就业19.1万人，同比增进3.8%。而在此之前发布的“卒业生热点去向城市”排行榜中，青岛排名第八，是前十中除北京之外独一的北方城市。
而青岛备受青睐的背后，离不开政策的支撑，运动的扶引，以及办事的优化。
好比，22条不乱和扩大就业的新政，卒业生每人每月400元的就业补助，就业难题人员新添的生育、工伤两项保险……政策拉动之下，前8个月，青岛新挂号市场主体18.5万户，同比增进23.9%，政策性搀扶创业2.3万人，同比增进63%。
再好比，先后在北京、上海、南京等国内重点城市举办的“青岛招才引智名校行”运动，9月份启动的2019“青岛英才季”运动，汇集了5300余个优质岗位……截止今朝，已有5900人经由人才引进“秒变”青岛人。
在办事方面，青岛简化落户法式，全日制本科生、硕士、博士凭卒业证等材料，均可实现“一个窗口”“一次办结”。
山东大学青岛校区
当然，青岛在加速引进人才的同时，也积极睁开了培养工作，2018年，青岛高校卒业生总量逾10.6万人，并持续络续引进高校、科研院所等培育机构，截止客岁底，青岛共新签约引进高校32所，个中16所已落地运行。
高校卒业生作为最贵重的青年人才资源，其生气勃勃的立异活力、敢为人先的实践动能，注定了他们在鞭策经济社会成长时的主要地位。越来越多的人才选择来到青岛，要如何把他们留下来，放置到合适的岗位发光发烧，无疑是青岛如今面临的首要问题。
留下来，用人才
聚世界英才而用之。“聚”的结果若何，要害还要看若何来“用”，但青岛相对于一致级城市来说，还面临了一个显着的劣势：卒业生留青总量显着偏低。
为此，青岛启动了高校卒业生“留青动作”，用“真金白银”和“一心一意”让更多高校卒业生留下来。住房成本高，青岛便发放住房补助，本科生500元/月，硕士生800元/月，博士生1200元/月，首次将住房补助对象扩大到了本科生，还有博士生每人15万，硕士生每人10万的一次性安家费；
民营企业、小微企业留不住人，青岛便给这些在小微企业就业的卒业生又一轮补助，每人每月可领400元；卒业生就业能力不强，青岛便鼓励高校卒业生在读时代列入职业花样..，按照品级证书赐与最高2000元补助；卒业生落户难，青岛又放宽了落户限制，“先落户、后就业”的门槛降低到大专及以上学历卒业生……
留下来的人才，天然要分配到合适的岗位绽放毫光，虽说各行各业的人才选器具有必然的岗位差别性，但青岛在各范畴的用人尺度和选拔干部的尺度无疑是一致的。
在青岛，什么样的干部会受重用？当然是有能力、有热忱、肯实干的人。
同样的用人尺度，适用于各行各业，“唯才是举、以绩取人”的选人尺度亦然。也只有赐与引进来、培育起来的人才充裕的施展空间，才能真正将人才“留下来”，从而为青岛的城市成长供应源源络续的立异与活力。
