为不断规范教师的职业行为，提升教师的综合素质，进一步增强教师教书育人、为人师表的自觉性与责任感,丰满区第二实验小学在工作中全面落实师德师风教育常态化、管理考核常态化，做到警钟长鸣亮红线，防微杜渐守底线，逐步建立起了师德师风建设的长效机制。
11月1日下午，学校组织全体教师召开师德建设教育大会，会上孙碧校长对全校师德工作进行了阶段性总结，对下步工作提出具体要求。全校上下要扎实推进师德师风建设工作，提高教师职业道德素养，规范从教行为。要对照自己的岗位工作，找差距找不足，身体力行践行维护学校形象和荣誉，做一名“师德高尚、敢于担当、业务精良、乐于奉献”的新时代教师。要将师德师风建设工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育，与“一城双创”工作有机结合，统筹开展，通过教育活动使全体教师更加深刻地认识到以德立身、以德立行、以德施教、以德育德的重要性，有效加强教师队伍师德建设，强化学校内部管理，规范教师教育教学行为。
11月4日，侯贺副书记组织全校各学年、学科组长召开师德师风专项会议，结合具体事例对《携手共创文明城市，营造良好教育环境——吉林市教育局致广大市民朋友的一封信》进行了解读，强调了市、区教育局对进一步规范办学行为治理和纠正教育乱收费等问题的工作要求，同时对创建文明城市、文明校园、廉洁文化进校园等工作进行了安排部署。
师德师风建设系列教育活动使全体教师增强了纪律意识、危机意识，内心受到强烈震撼，端正了教育教学观，有力地推进学校依法办学、依规治校的教育现代化进程。
