2018年8月19日，中国的数百万医师们迎来了第一个属于他们的节日——“中国医师节”。
医师节当天，各个医院开展例如优秀医师表彰大会、公益义诊等高大上节目来庆祝和迎接医师自己的节日。
不过医聊君却被一款骨骼清奇、不走寻常路的小程序吸引了，它就是湖南妇女儿童医院推出的涨薪神器“医护薪酬计算器”。
这款小程序适用于护理、医技、医生各岗位，从学历、工作经验、工作地区及科室等多角度着手，看看辛苦在医疗岗位的各位“白衣天使”究竟身价几何。
薪酬计算小程序是以趣味性的方式吸引大众测试，小游戏里面测算出来的薪资，对于医聊君来说那可是大大的诱人啊。
高学历就等于高工资，经验越久，工资就越高，不知道现实中，咱们医生们是否真的满足于工资现状呢？
俗话说“理想都很丰满，但现实却很骨感”，高薪是理想，现实却拖后腿。
对于医生来说，百款庆祝仪式哪一款才是心头好，是打开医师节的正确方式呢？
（网络图）
医聊君认为下面的几条或许才是一个医师真正想要的：
一、涨工资！！
这应该是医师节最好的礼物了。长时间的超负荷工作和工资收入不成正比，工资待遇低、晋升门槛也遥遥无期，更得不到理解，是迫使大多数医生辞职转行的主要原因。
根据2017年的《中国医生生存现状调研报告》显示，全国超过7成的医生收入不足8000/月（这个比例估计也有水分）。
但工作的时间无论是医生还是护士基本上都是7个工作日（包括加班时间在内）。
工作10年的老医生，还比不上北上广毕业两三年的IT生。
湖南妇女儿童医院温馨提醒，薪资拖了后腿的医生们，想要加薪不要愁，用这款小程序来智慧加薪。
加薪三部曲
第1步：进入“医护薪酬计算器”，测试开始
第2步：获得你的薪酬身价，点击“加薪秘诀” ，薪酬提升加速；适用于医疗圈新人到大咖各个段位。
第3步：如果觉得麻烦，一步涨薪可以联系湖南妇女儿童医院HR。
二、 带薪休假
医生虽然工作稳定，但超过八成医生是单休，给医生们放个假，医聊君想也正是医生们所乐意的。
三、壮大医生队伍
“理想和现实之间，差的是一个行动”。
目前无论是全科医生，儿科医生还是其他科室，都存在几万到十几万的人才缺口。
爱才惜才，，知才用才，才能留住人才。
湖南妇女儿童医院诚邀您加入共享建设成果，400+医护岗位，国际化医疗..等你加入。
来源：湖南妇女儿童医院
