公司的企业文化也会形成宽和友善的思想。刚柔并济，管理要严，对待员工温暖。我想这是每一个老板值得学习与借鉴的。在经济全球化发展的高强度工作时代，老板不容易，员工也不容易。只有相互体谅，公司才能走的更加稳健。如今的跨国公司数不胜数，涉及的行业也方方面面，服装，电子，电器，饮食，文化等等。要在激烈的竞争中立于不败之地，依靠的不仅仅是公司优质的产品服务，牢靠的售后保障，铺天盖地的广告宣传。更是企业的中心思想，企业文化以及员工们的凝聚力。这些是企业坚强的后盾，是让企业走得更长远的支柱。
在现代企业中，昙花一现的企业数不胜数。这些企业失败的背后难道都是因为产品质量不过关？售后保障没有到位？恐怕不是吧。在那些昙花一现的企业中，大多数企业的产品质量非常过硬，可惜的是它们没有自己独特的企业文化以及企业的凝聚力。京东快递员为救人落水身亡的背后，体现的不仅仅是刘强东的善心，更是刘强东对公司员工的态度，作为一个管理者对公司的文化理念的宣传。这种宣传可以让公司处在正面积极的影响之中，并且时刻让公司员工牢记公司积极正面的形象。
