来源：IT时报
记者：章蔚玮
进入10月以来，互联网企业减少甚至停止社会招聘的消息就不绝于耳。从阿里巴巴、京东到华为，不少有意向的应聘者人心惶惶。不过，随之而来的是企业一次又一次辟谣，阿里、华为等公司都给出了“没有停止招聘”的官方说明。
《IT时报》记者调查发现，确实有部分正在招聘的岗位被突然冻结，互联网公司员工规模的增速也在下滑，电商、游戏等行业应该是“重灾区”，不需要特殊才能的普通岗位将被锐减，但人工智能、新零售等高端岗位依然持续在招聘，甚至供不应求。
社招和岗位都在缩减
“已经面到最后一轮了，也收到了最后一轮的面试通知，但突然猎头公司的人通知我，这个岗位的招聘取消了，不再向外招聘。”前不久，一位应聘华为华东地区某技术岗的求职者陈华（化名）告诉《IT时报》记者，在经历了二轮技术考官、一轮人力资源负责人共三轮面试之后，他顺利接到了大部长面试的书面通知，这也是最后一轮面试。但就在面试前，猎头公司突然口头告知，这个岗位停止对外招聘了，这让他有些措手不及。就在半年前，华为曾进行了一轮大规模社会招聘，“挖”走了不少企业技术骨干，，他身边不少同行都在那个时候进入华为，没想到半年后，技术岗位的招聘突然暂停。
“普通岗的社招的确停了。”一位华为上海的内部人士向《IT时报》记者证实了这一事实。据这位内部人士透露，不久前，华为内部下发了一份文件，要求公司停止普通社会招聘，优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘之外的岗位求职，将不再发放offer，“一些人工智能、云计算领域的高端岗还在招，但这些岗位都至少需要10年以上的工作经验，且必须是其中顶尖的技术人才，除此之外，都将以内部流动代替对外招聘。”
