在大连某品牌连锁咖啡公司从事运营总监工作的杨兵不久前被公司辞退。事后他得知，公司购买了职场监控软件，自己前脚投出简历，老板后脚便收到“告密信”。此事经媒体披露后，迅速引发网络热议。员工“控诉”职场监控严苛无情且侵犯个人隐私，谁敢保证自己工作时间从不“溜号”？企业主认为如果连员工要走都不知道，或者放任员工做私事甚至泄露公司机密，无疑会令自身陷入被动。
围绕职场监控的开发应用近年来层出不穷。而挖空心思“斗智斗勇”，只能令双方陷入无休止的猜忌，或许多一些自信和坦诚才是矛盾化解之道。心声如果我是老板 肯定也想先发制人
“你相信吗，这年头，我们领导同事间还在用QQ群联系工作。”某卫生系统事业单位的员工小田笑言，这个伴随微信兴起已经被很多同龄人逐渐远离的社交工具，却始终是单位办公交流的“主要阵地”。
与之形成反差的，是哪怕在微信全面开花如火如荼的那几年，一旦连上单位的wifi，微信也就登录不上去了。“其实我们也反映过，应该开放微信以更方便地工作，但网管不听。”小田表示，与微信共同“失效”的,还包括淘宝、京东等主流购物网站。
据此，虽然单位没有明确规定关于办公期间电脑使用的相关纪律等，但从各类举措中已经可以窥探一二。“因为我们用的是企业版QQ，可以监控到员工聊天记录和浏览网页记录，就算退出QQ，监控也能在后台‘潜伏’运行。”出于好奇，小田还曾经研究了一番如何关掉电脑中的监控。“其实不难，就是关掉的话网管那边会发现的。再说谁也不会用单位电脑做什么见不得人的事儿，我们有手机啊！”她强调，在单位一定不能用手机连wifi,而是用自己的流量，“这样我就可以想干啥干啥了。”
供职于某文化产业公司的员工张妍表示，由于工作内容需要广泛与外界沟通联络，在各类程序、网站使用方面公司没有作出限制，但会告知大伙儿办公网络中是存在监控的。对此她表示可以理解，“我知道身边有同事谎称自己家人生病需要照看，请假出去面试，找到下家后就马上辞职，没有很好地交接手头工作。如果我是老板，肯定也想‘先发制人’免得被动吧！”
