报告称中国薪资涨幅变缓 仍高于亚洲平均水平

中新网上海2月27日电(李佳佳)全球领先的招聘专家瀚纳仕 (Hays)26日发布的《2019瀚纳仕亚洲薪酬指南》(以下简称《指南》)指出，虽然中国薪酬涨幅变缓，但仍高于亚洲平均水平，并且多领域人才争夺呈现白热化。

资料图：工资条。中新网记者 李金磊 摄

该《指南》是基于对中国内地、中国香港、新加坡、马来西亚和..企业进行的调研，就17个行业的薪酬水平和招聘趋势提供分析与见解。

《指南》显示，过去一年中，中国内地36%的企业为员工涨薪3%至6%，40%的企业涨薪6%以上。2019年，中国大陆44%的企业预计为员工提供3%至6%的涨薪，35%的企业计划提供6%以上的涨薪。尽管愿意为员工涨薪6%以上的雇主比例在逐年下降，但该比例仍是亚洲平均比例的2倍多。与中国内地形成鲜明对比的是，大多数..(70%)和新加坡(59%)公司以及相当比例的香港(44%)和马来西亚(35%)企业预计的薪酬涨幅将不超过3%。

瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(Simon Lance)表示，“尽管中国内地薪酬涨幅较过去几年有所收窄，但整体增幅仍高于亚洲地区的平均水平。”

从中国内地的技能需求趋势来看，，技术创新、工业自动化、数字化转型和国内消费的增长将拉动人才需求增长。《指南》显示，市场对IT、数字技术、制造业、生命科学、金融技术和销售方面等领域具有经验和专业技能的人才拥有大量需求，这使他们将拥有较大的薪资议价空间。