比如在信息技术与数字科技领域，在新技术的带动下，IT和互联网行业将于2019年保持强劲的增长势头。企业对人工智能、物联网、网络安全和软件工程等领域的人才竞争将更加激烈。市场竞争正在推动并加速中国企业在新一年的数字化转型，而大数据、云计算、物联网和人工智能等技术正是这些转型背后的驱动力。在这些技术中，人工智能正处在中国转型变革的前沿，并正为包括教育、银行、医疗、安全、制造业和工业等领域的变革注入活力。因此，人工智能相关领域薪酬涨幅可达到35%到50%，应届本科毕业生的年薪可达30万至50万元人民币。人工智能领域的候选人薪酬有望比其他行业高出50%。
在生命科学领域，随着生物技术的蓬勃发展，中国生命科学产业在不断增强。生命科学创新得到了来自政府的支持鼓励，生物技术已经成为政府最新五年计划的关注重点。肿瘤学和慢性病领域对投资者极具吸引力。其中，大部分投资都用于创新生物技术的融资，引发行业招聘热潮，对应聘者的薪酬产生了积极的影响。在2019年，生命科学家和研究人员的需求预计将会持续增加。初级至中级临床研究职位的薪酬有望提升20%至30%，数据管理专家和经理职位的薪酬涨幅有望达到30%至40%。
“2019对于招聘行业而言又将是充满活力的一年，” 兰熙蒙(Simon Lance)表示，“尽管中国内地企业对经济前景的态度没有往年乐观，但仍有超过半数的受访企业表示，他们将在2019年增加长期员工。这显示出中国企业的商业信心依然强劲，这也将推动高端人才、尤其是高技能行业领域顶尖人才需求的持续增长。”(完)
