劳工视察的一份新申报求全富士康治理层滥用权柄，工人薪水低，以及为了制造亚马逊的风行设备而长时间迫使工人劳作。亚马逊回应称已开展查询。
该申报标记着该组织一年多来对工场的第二次严厉审查。
富士康位于中国东部的衡阳工场发生的多起侵权事件，该工场生产亚马逊Echo，Kindle和平板电脑。
该工场依靠1500多名岁数在16到18岁之间的实习生每周工作10小时和每周工作6天。该组织透露，其招聘的实习生的时间和数量违反了中国的劳动法。
亚马逊 （AMZN）在致CNN Business的一份声明中透露，它不会容忍违反其供给商行为准则的行为。亚马逊透露已加大对该工场的监管力度。
“我们不会容忍违反”供给商行为准则“的行为。我们会按期评估供给商，酌情使用自力审计师来监控持续合规和改善 - 若是发现违规行为，我们会接纳适当办法，包罗要求立刻接纳改正办法，”亚马逊说。
他们说：“我们正在紧要查询这些指控，并与第一流其余富士康一路解决这个问题。其他专家团队昨天到现场进行查询，我们已经起头每周对这个问题进行审计。”
早些时候，富士康投资百亿美金在美国设立工场，却因为没有供应充沛的就业岗位，美国当局承诺的巨额补助也没了下文。
跟着苹果的销量削减，富士康的营收显现了大幅下滑，现在又被美国科技巨头审核查询，当下摇摇欲坠的时刻，富士康是否起头感触到了寒意呢？
