固然我国古代并无“公务员”这个概念；但各级官员和处事员其实也属“公务员”领域。
在公务员工资成为热议话题的今天，一路看一看，古代“公务员”的俸禄什么样？
西汉东汉
因工资少，一些下级官员便向老公民伸手
古代“公务员”也是拿工资靠俸禄生活的，但古代“公务员”更注重补助的丰厚。所谓补助，则斧正常工资之外的合法收入，不属于贪污靡烂、敲诈勒索得来的灰色收入。在古代，“公务员”最典型的工资性补助之一，是林林总总的“犒赏”，一向到清代都不停。
以西汉为例，犒赏便有按期犒赏、庆典犒赏、功勋犒赏三大类别，有的直接赏钱，更甚的则是赏缯帛、酒肉、车马，甚至连奴仆、房子都犒赏。
朝廷一年有两次按期犒赏，分为春赐和腊赐。腊赐更实惠：除了钱、粮，连牛肉都犒赏。如“上将军、三公钱各二十万，牛肉二百斤，粳米二百斛”。
在汉代，官做得越大，所得犒赏便越多，好多时候获得的犒赏性补助跨越正式工资，官员仅靠犒赏便能致富。如汉武帝时期苛吏张汤，是中国汗青上有名的清廉官员。《汉书·张汤传》记载，元鼎二年十一月（公元前116年12月），因遭构陷，时任相当于今中央监察部部长的御史医生张汤冤狱自杀，身后清查，其“家产不外五百金，皆地点，得奉赐，无它赢”。
其时的1金为1万钱，张汤所任最高地位御史医生月俸4万钱，“五百金”的家产仅靠死工资的话，不吃不喝也要积攒10年。张汤生前不靡烂，这些财帛大部门都是靠犒赏得来的。
但张汤所代表的是汉代的高级“公务员”阶级，朝廷的犒赏一样到不了下级官员之手，西汉、东汉皆如斯。一样“公务员”不只工资低，补助也很少，甚至没有。如东汉，昔时最通俗的“斗食”级“公务员”，月俸仅“十一斛”，相当于1100钱，而其时一个打工仔（雇工）月工资都有1000钱。因工资少，一些下级官员便向老公民伸手，弄点补助，逐渐成长成为靡烂。
南北朝时期
当官没有工资?是的,就在1600余年前的北魏
魏晋时代，宦海实行“九品官人法”，对各级“公务员”的评断划分出九等审核尺度。魏晋“公务员”低工资，一家老少怎么生活？靠的也是补助和外快，综合起来，魏晋“公务员”的实际收入并不比汉代低几多。其补助起原，一是如汉代一般有价格不菲的犒赏，二是在编制内的一至九品官员，能够正当占有50顷到10顷的地盘，这笔外快远远跨越法定俸额。
不管怎么给公务员上调薪水,都没削减贪污。所以，汗青上大多数时期官员都是低薪,甚至还有一段时期,当官是没有工资的。
当官没有工资?是的,就在1600余年前的北魏。
北魏建立之初,制订了很多新鲜的轨制,仕宦无俸就是个中之一。究其原因,也许北魏是马背民族,为鼓励人人拼杀,不设俸禄,以战利品自给,这在战争时期还行,在和平年月毛病就显而易见了。官员们上有老下有小,那时妻子没工作,孩子好几个,皇帝吃饱了,不管手下人死活。当然,官员们不会眼睁睁饿死,既然没有俸禄,那么贪污受贿、敲诈勒索就成了理所该当的事情,甚至一些处所官员需要靠处所豪强来供养。
在南朝，国度机关的“公务员”（京官）没有处所“公务员”（处所官）实惠，就是因为处所“公务员”补助多。处所大员除享有根基的“菜田”之外，还享受“杂供给”、“迎新送故”等轨制许可的收入。
“杂供给”，由处所当局凭据内陆情形自行征收，好多官员将之看成..补助，甚至连鸡鱼肉蛋都向老公民征收。南朝齐国吴兴太守谢籫，本为京官，就任吴兴太守后不思政务，成天就谋略着敛财捞外快，萧鸾（齐明帝）当皇帝的建武初年，他向吴兴老公民征收鸡蛋，收受了数千只鸡。
公开收礼则是处所“公务员”工资补助的又一主要渠道。南朝“迎新送故之法”划定，处所官员调进调出都得送礼，“饷馈皆公民出”。“送故”所得又叫“还资”，一样送故以三年为期，即离任后三年内，原任职地点地每年都得送礼，其时州郡都设有“送故”官员，称为“送故主簿”。
“迎新送故”的数额，似乎没有统一划定，富足的处所或者多送，穷地则少送。以相当于今市县一把手的郡县太守“迎新”礼金来说，有的数百万钱，有的几十万，起码的也有20万钱。“迎新”礼金又叫“见资”、“行资”，应该比还资更丰厚，南朝齐东昏侯萧宝卷时，名叫曹虎的官员出任雍州刺史，“得见钱五万万”。
所以，不少京官都进展出任处所官，进展多得外快和补助。有的皇帝还把处所官的录用看成一种..送给宠臣好官。如梁武帝时，扬州刺史府长史萧介对照贫寒，梁武帝亲自给吏部尚书何敬容打号召：“萧介贫寒，能够处一郡。”
唐宋时期
“公务员”也有消费券
到了隋唐，于东汉末年起头的“菜田”、“禄田”轨制被进一步引入“公务员”工资收入系统中。隋朝，在禄米之外，又凭据官员地位和等级的分歧，供应响应份额的境地作为官员俸禄的增补，称之为“职田”。此外，又供应成本（公廨钱）和响应境地（公廨田），以其收入作为办公经费，实则泰半被看成了小我补助。
唐代“公务员”的收入相对不乱，除了根基工资（禄米）、职田之外，还有以现金形式发放的“俸料钱”：月俸钱、食料、杂用等。月俸钱，就是每月官员俸禄的现金部门；食料用于工作餐和小我生活，有点雷同现代餐费津贴；杂用则用于自备工作所需物品。
唐宋“公务员”不光收入不乱，收入也高，稀奇是宋代“公务员”，还有更多的补助，名目多多。固然也曾因边境开战、财务重要而减薪；但正常情形下宋代“公务员”的..照样令人恋慕的。
宋代“公务员”的俸禄首要有正俸、加俸、职田三类，个中后两类属于补助性工资。北宋初年，“公务员”的工资并不高，工资水平只有唐代俸禄尺度的一半。到赵恒（宋真宗）当皇帝时，国度财务有了好转，“富有多积”，于是在祥符五年（公元1012年）起头考虑给“公务员”加工资。
加俸，首要有职钱、衣粮、餐钱、茶酒厨料、薪蒿炭盐以及各类添支。个中职钱是最首要的补助性收入，也是正式工资之外的一项固定性补助，首要加给大学士等职名奉差遣外任的官员，依级别享受加俸。
明清两代
明代 “公务员”工资中国历代最低
到了明清，当局奉行“薄俸”轨制。对照起来，明代“公务员”的工资是中国历代最低的。洪武四年（公元1371年）制订的工资尺度，相当于今中央政治局委员的正一品大员，俸禄仅900石；洪武十四年（公元1381年）提高了尺度，正一品为1000石。至于通俗“公务员”，其俸禄就更低了，相当于副科级的从八品为65石，后加至70石。
但明代低工资并不等于没有补助，如在洪武十四年的工资改造中，便在岁米之外，增加了分歧数额的现金（俸钞）。取销了中国古代“公务员”传统补助轨制中的“职田”，在部门处所官员中实行“养廉地”补助，其享受对象是镇守边陲的官员。正德年间划定：“镇守给水旱田各十顷，副总兵参半之……原无者各给水田一顷，永为养廉定规。”
明代“公务员”是一个特权阶级，享有诸多特权，如赋优免（免税），这其实也是一种变相的工资补助。
清代“公务员”待遇，比明代也好不到哪去，靠死工资连饭都吃不饱。清当局吸取了明朝薄俸易发贪腐的教训，增加了“公务员”的工资性补助。顺治年间一度实行柴薪银、心红纸张银、蔬菜烛炭银、案衣什物银等，后因财务重要方作废。
为了生活，处所当局便接纳半正当的手法，增加“公务员”小我补助，实物征税时增大消费比率，向纳税人多征，多出的部门叫“耗羡”，截留在处所使用，实际多被官员作为补助淹没。
胤禛（清世宗，雍正皇帝）当皇帝后，改造全国财税轨制，耗羡归公；但考虑处所没有耗羡后，官员生活或者难题，首创“养廉银”轨制，发给一笔补助，远远凌驾正俸，导致官员靠补助生活。
出于平正原则，除给部门京官发放养廉银外，在京员中则实行“恩俸”制和“双俸”制。所谓“双俸”，就是再领取一份与正俸一般多的补助，也就是现代的“双工资”。
