很多人都喜欢当领导，不仅可以获得更多的资源，拥有更大的权利，还受人尊敬，那种高高在上的感觉，得到了就再也不想失去。
但任何好处都不是白给的，领袖光环的背后，需要付上更大的代价，担起更多的责任，承受更重的压力，如果德不配位，，就不会长久。
01
发自内心地关爱你的下属
同样是颐指气使、吆五喝六地指挥别人做事，有的领导者能让部下尽心尽力，甚至不惜豁出性命；而有的却换来的是阳奉阴违、出勤不出工，关键就在于，平时对下属有没有切实的关爱。
战国名将吴起，在一次艰苦的行军途中，看到一士兵腿上长了浓疮，就亲自用嘴去吸疮毒；士兵的母亲得知此事后竟然悲伤地哭了起来；
别人问她，你的儿子有这么好的上级，你为什么还哭啊？
士兵的母亲说，吴起将军以前就曾为她丈夫吸疮毒，后来她丈夫为了报恩，死在了战场上，看来她的儿子也要战死沙场了。
所谓“士为知己者死”，就是这个道理。
爱这种东西，有就是有，没有就是没有，装是装不出来的，即使能装出来，别人也能感受到你的虚假。
如果外表 的严厉、苛责是建立在爱的基础上，即使对方当时感受不到，过后也必会明白。
02
与下属同甘共苦、身先士卒
《圣经》里有句话：“你们中谁愿意为首，就必做众人的仆人。”这也是“仆人式领导”这一说法的来源。
古今内外，几乎所有优秀的领导，都是仆人的心态。
什么是仆人的心态呢？
就是遇到好处要避让，有困难要先上，面对危险你要走在前面；别人没饭吃，你要跟着一起挨饿；下雨了，不仅不能让别人为你打伞，其他人如果没打伞，你也不能打；天冷了，别人披单衣，你也不能穿棉服；不搞特殊和优待，与众人打成一片，这样才能在关键时刻团结一致，众志成城。
