摘要：孟政委介绍，这14名“兵专家”平均兵龄21年，平均党龄17年，个个是备战接触的排头哨兵，为推进新型反水雷作战能力扶植施展了主干感化。
“声呐显露，前方进入雷区！”盛夏时节，一场实战化练习在东海某海域拉开帷幕，数艘智能遥控扫雷艇快速接近水雷。
“投放扫雷具！”一声令下，某型声磁扫雷具入水，“霹雳隆”一声巨响，海面上盛开数十米高的“水莲花”，水雷被成功清除。
在黄浦江畔，驻守着一支东部战区水师某扫雷舰大队，大队里活跃着一支由14名中高级士官构成的士官专家组，他们被誉为“海上敢死队”，被称为“刀尖上行走的舞者”，是一群临危不惧、敢打敢拼的“开路前锋”。
让现有装备施展出最大斗争力
忙碌的黄浦江航道上，一艘失控黄沙船倏忽撞向靠泊在港的某扫雷艇。扫雷枪帆区队长、四级军士长王占淀镇静应对，第一时间抛出右锚，成功避免了重大事变。
在一次演习中，灭雷炸弹拉法索倏忽断裂，造成舰体倾斜、全舰停电和尾轴舱大量进水。爆炸进入倒计时，一级军士长王文强号令战友先撤离，本身留在船面清扫险情。
穷冬腊月，一枚灭雷具不测落入海中，猎雷班班长、二级军士长谭爱锋推开战友，跳入严寒的海中，把灭雷具拽回。
一次义务中，舰艇主机突发故障，失去动力，二级军士长杨胜海第一个冲进机舱，冒着飞溅的高温机油奋战6小时成功修复主机……
如许的故事，在这支扫雷舰大队中数不堪数。对党和人民的无限忠诚，是这支部队与生俱来的初心，也产生出“士官专家组”雷海亮剑的底气和经受精神。
谈及大队汗青，14位“士官专家组”的中高级士官无不倍感高傲。新中国成立前后，..残存力量在长江入海口布满了水雷，贪图封闭主要航道，掐住年青年头..的海上咽喉。1950年3月，该扫雷舰大队应战而生，先后列入长江口扫雷作战、解放一山河岛战争、消灭上下大陈岛航道等斗争，清除各类水雷多枚……
“自组建以来，大队的官兵肩负责任与使命奋不顾身。现在，水师转型扶植催生新时代士官部队，我们的工作就要聚焦备战接触这个主责主业，来支撑和鞭策大队士官人才群体的扶植，打造新一代雷海‘龙骨脊梁’。”
大队孟政委介绍，编制体系调整改造后，大队士官部队的编配局限、本能使命、能力组成要求都在发生深刻转变，他们在大队加速转型扶植中施展着越来越主要的感化。
孟政委介绍，这14名“兵专家”平均兵龄21年，平均党龄17年，个个是备战接触的排头哨兵，为推进新型反水雷作战能力扶植施展了主干感化。
从花样型向实战型、工匠型，这些“兵专家”是提高新时代备战接触能力的生动写照。“士官专家组”的研究课题起原于疆场一线、办事于疆场一线。组长王文强说，“容身现有装备，施展出最大斗争力，这就是我们搞研究、搞立异的逻辑起点。”
实战经验成了官兵的教科书
2017年2月，大队首届下层立异功效展评会上，密密麻麻摆满了各类扫雷舰艇部件刷新器具，70％都出自士官专家之手。客岁，四级军士长张辉凭据疆场需要，发现了一款升降装配，有效提高了猎扫雷效率，还获得了国度专利。
不久前，某新型舰艇研发团队到大队实地调研，看到这些手艺刷新，他们感慨：“你们的立异发现简练轻便，又实用管用，对我们的设计有很大开导。”
几年前，水师首套智能化灭雷具装备军队，在接装的两个多月里，谭爱锋打起十二分精神，天天只给本身留出五六个小时吃饭睡觉，有时一干就是一连几个今夜，最后编写了9本10多万字的进修资料，匡助人人敏捷把握该装备把持。
在士官专家们的工作室，二级军士长郑常勇的26本手写进修笔记摆放在精明位置，供战友们翻阅。投军24年，郑班长先后在多型舰艇上工作过，每次换岗和领受新装备，他都对峙做好笔记，累计跨越50万字。
在郑常勇看来，权衡一名流官的能力若何，不光本身要有本领，还要擅长教授本身的花样，带出过硬的部队。先后带30多名门徒，两名考取军校，15人成长为班长。
前不久，某扫雷舰电工班班长朱宇即将调任到兄弟舰艇工作。临行前，带了他近10年的“师傅”，二级军士长郑常勇送给他一份特别的礼品——多达40余万字的工作进修笔记，笔记本的扉页上写道：“扎根舰艇，把电通向雷场。”
“士官专家组”不光是大队立异气氛的“酵母”，他们的功效和经验照样大队全体官兵的教科书。多年的实践储蓄，“士官专家组”自编形成了《某型扫雷艇机电装备常见故障补缀手册》、《典型故障清扫方式50例》等一系列小册子，成为了大队官兵必备的排故宝典。
“徐爱军讲轮机根基治理”“方治兴讲机电设备使用调养”“陈建斌讲副机把持”……他们作专业指点授课的录像被制成光盘，涵盖扫雷、声呐、动力、电工等专业，随时供官兵调阅进修。在他们的带动下，官兵们自动研究问题、解决问题的气氛蔚然成风。
“距灭雷弹200米，两枚手雷爆炸发生的声波数据归纳不全……”深夜，在灯火通明的大队士官专家工作室内，强烈的商议还在持续。如许的会诊攻关，人人已经记不清有几多次了。
在水师加速转型扶植的征程中，“兵专家”们的故事还在陆续着。
