在职场，我们经常讲如何被领导看重，那么反过来，领导为什么看重你，也就是你的价值所在，这是核心，也是根本。有人说是服从，是听话，也有人说是能力，这些都没有错。但是有没有一条捷径可以走呢？
小张和小李同时应聘到一家公司，两人都是大学生，没什么工作经验，因此工作待遇也一般。两人性格都差不多，都是良好公民，准时上班，准时下班，不敢破坏规矩。但小张做事比较细心，观察能力强，而且也善于观察，善于发现。但小李，做事规规矩矩，比较保守，相信做得越多，错的就越多，所以，平时都是只做自己的事，别人的事，除非是很有把握，或者别人同意，他才会动手。
公司对新人还是不错的，开始也没那么多任务，给了时间去熟悉工作，而且还有老同事带，而且办公室同事之间也和谐，毕竟是小公司，大家也没什么勾心斗角的，领导就在旁边，也斗不起来。领导是80年代大学生，，能力很强，个性特别，很有魅力，属于强势领导，对执行力要求高，很但为人不错，对事不对人。
上了几个月班，小张和小李也熟悉公司业务了，开始独立办公，两人也是谨小慎微，生怕出错，毕竟都是新手。这天小李忙完就去看小张，发现小张正在忙着呢，小李也是好奇，于是上前一看，发现小张在学英语，让小李很诧异，说你英语大学不已经过了四级吗？怎么还那么努力，而且这家公司也用不到英语啊，又不是外贸公司，偶尔有些文件，我们的水平应付完全没问题啊，再说了，不是还有在线翻译吗？小张只是笑笑，说到，想提升一下自己，准备考公共英语PETS。小李也是傻眼，说你是不是吃饱了撑着了。但小张没有说话，只是埋头继续学习。
就这样，半年过去了，小张也是勤学苦练，一有空就记单词，下班地铁上听录音，晚上回家练口语，反正大部分时间都是花在这个上面了。这天上班，小张却跑过来告诉小李，自己的英语考试已经通过了，过几天就可以拿到证书了，小李也是佩服，说你折腾那么久，图啥呢？这里又不是外贸公司。小张只是笑笑。
