前方是我们想要的，但走到彼岸的这段路程，你不知道会遇到什么。
我在职业生涯的初期，就被一个前辈泼过冷水。
那时，工作机会竞争确实激烈，我获得了一个储备干部的机会，对职业充满期待。
我被安排和一个工作多年的技术主管一个宿舍，看到我朝气蓬勃的样子就不爽了：你看看我，当年也和你一样，现在还是一个技术主管，工资5000元，我还要养两个小孩，不要期待太高了。
后来我的人生并没有想他设计的那样，30岁前我就做上了部门负责人。
一个人的职业发展的前期靠两件事，一个是机遇，一个是能力。机遇是可遇不可求的，但能力是可以积累的，能力还足以游刃有余的时候，你就要靠努力来弥补了。
所以，说到最后，还是要有不变的初心和不懈的努力，这两样摆到任何阶段和场景，都是你自己的王牌。
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扬起帆，才能去你想去的地方
再多的困惑，解铃人还是自己。如何抉择，带着自己的武器上路。路怎么来走，没有人能够直接告诉你去还是留，干还是不干，最后给几点建议：
1.自我评估，确定职业目标
关于职业规划评估有很多方法，从专业、能力、经验、家庭等各方面做好平和评估，，找到自身的特点，然后与目标岗位做对比，制定职业发展计划，明确个人目标。
2.目标不要轻易变
想做什么就是什么，这个要坚定，至于如何去实现，没有直线走曲线。但在转弯的时候，要做好准备，把握平衡，有自信。
3.所有的经历都是宝贵的
现在所做看似都是鸡毛蒜皮，完全都是打杂。职场老人告诉你，但每多做一件事，今后都会得到回报。所以不管做什么工作，职业前期多积累，乐于助人，任劳任怨，或许惊喜就在前方等着你。
4.所有的经历都是有准备的
凡事预则立不预则废。古人的智慧，永远值得我们践行。
每个人的人生都是在有心无心中自我打造的（不要轻易信命）。设计自己可以设计的部分，然后有重点的积累。
就像我们文初提到的故事里的女孩，虽然做着前台的工作，但同时接受着各种专业..（工作时留心听课）和公司经营管理知识和内容（高管会议的用心倾听）。
所以，永远没有停止的船，要让船有方向，去自己想去的彼岸，还要扬起你的帆。
