作者：王钟的
黄金周“七天乐”成了“七天忙”，是许多国人刚刚度过的“十一”长假的真实写照。人们在长假里忙着参加婚礼，忙着旅行，，忙着探亲访友，把几项议程压缩在一个假期里。有专家认为，目前国内的休假总量并不算少，居于世界中等水平之上；人们之所以感觉“假荒”，是因为现行的休假结构不合理。
目前，国民休假结构高度集中，而且受限于节日分布，部分时段假期较为密集（如清明节、劳动节、端午节所在的4月~6月），而部分时段出现“假荒”（如暑期7月~8月）。假期的空白期让人感到长时间无法好好休息，而假期的集中期又让人不知道该如何度过。假期的活动项目撞在一起，更让人无比纠结。比如，在刚刚过去的“十一”，恐怕就有不少人为选择出席亲友婚礼还是外出旅行而犯难。
以上仅仅是人们对假期设置的主观感受方面，从对国民经济的影响来看，休假结构也会影响经济周期。黄金周确实刺激了旅游等市场的短时期繁荣，但黄金周前后势必存在低谷期。旅游景区、交通运输业、餐饮酒店业为应对黄金周的游客排浪，不得不准备冗余的接待能力，而在平时这些接待能力又被迫闲置，造成了资源的浪费。
一些商家还形成了“半年不开张，开张吃半年”的扭曲心态。黄金周期间，很多消费项目价格大幅度上涨是不争的事实。价格上涨背后，还滋生了服务水平下降、假冒伪劣、强制消费等现象。面对假期各大景区人山人海、拥挤不堪的场面，近年来流行起了“佛系”度假，据说躲在家里喝茶、看书的人，已站在了休假“鄙视链”的顶端。
凡此种种问题，推动不少有识之士呼吁落实带薪年假。在制度层面，有《职工带薪年休假条例》的顶层设计；在效果层面，带薪年休假灵活程度高，可以让利用假期外出旅行的人们获得更好的体验。然而多年呼吁下来，依然有不少单位没有真正践行带薪年假制度。
