海外..规模扩大 将吸纳全球化人才
当日活动现场，约有1/3的海外留学生到场。吸引他们前来的，除了携程身处的行业优势，还有随着行业全球化发展，携程所开放的众多海外..就业机会。
“携程的发展历程，就是中国旅游业走向世界的成长史。”梁建章向学弟学妹们娓娓道来， “旅游是全球化的业务，比其他互联网行业更容易实现覆盖到全球，再加上携程目前的实力和背景，所以我觉得携程更有机会在全球化的过程当中取得更好的成绩。”
携程旗下海外品牌Trip.com目前提供14种语言服务于全球的旅行者，在200个国家和地区拥有120多万家酒店，同时，机票业务拥有超过300万条航线，连接起全球5,000多个城市。
本月10日，Trip.com宣布于韩国设立客服中心。目前已在..、韩国、新加坡和香港等地设有分公司，在韩国已经正式运营一周年。
“我们面向全世界的旅行者提供服务，需要更加多元化、可以理解并推动不同国别文化交融的人才。”梁建章认为，携程的全球化，最需要的是人才梯队的搭建。
梁建章向现场同学发出了邀请，“为什么欢迎同学们选择携程？”梁建章如是说，“这是令人骄傲的旅游服务公司，这是最好的行业，这里有最幸福的工作。”
旅游业发展 助推新经济形势下人才就业
随着云计算、大数据和人工智能等新技术的出现，全球化的行业发展，促进了旅游商业模式改变，使得旅游者和市场对旅游信息化产生了更高的需求，从而带来了更多的岗位需求。
“作为战略性支柱产业，与旅游业相关的就业机会不断攀升。大型旅游集团和在线旅游公司成为带动旅游业就业的主力军。以携程为例，2017年交易规模达到了近6000亿元。这意味着，在全国旅游业就业者中，相当一部分跟携程有关联。携程直接创造了大量的就业机会，带动了大量劳动者和专业人才就业。” 携程人力资源副总裁柯常春表示。
柯常春介绍，携程国内正式员工达到3万多人，分布在全国多个省市，加上旗下的相关公司，携程线下门店从业人员，以及在携程....从事旅游业的导游向导、定制师等，就业人数预计将达到近10万人。如果把提供酒店、机票、火车票、门票、用车等服务的从业者算起来，更是一个巨大的规模。
据国家旅游数据中心的测算情况，，2017年我国旅游直接和间接就业7990万人，占全国就业总人口的10.28%。世界旅游与旅行业理事会(WTTC)发布的一项研究报告预测，2018年中国旅游业总的就业机会为8240万个，到2028年将增加到1.165亿个。
根据教育部公布的数据，2018年全国普通高校毕业生人数达到820万人，再创历年新高。据了解，携程校招团队2018年将去到10个城市，继续吸纳优秀大学生。
