对于毕业生来说，选择工作的机会相对会很多。但是应届毕业生对于工作的选择还处于一种比较迷茫的状态。不知道以后自己真想想从事的是哪种行业，也对以后自身发展规划不是很明确。但是他们都知道银行和公务员这两个行业应该是大家公认的"香饽饽"。对于应届毕业生来说银行还是公务员？哪一个最适合适合自己呢？今天小编就给大家分析分析：
银行专业性强于公务员，待遇高于公务员，但比公务员辛苦不是一点半点，如果家里有仕途背景的可以考虑公务员。
以前银行正式工是事业编制。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。五大行通过校园招聘进入银行的员工一般都有正式编制的，进入银行一般从基层做起，通常按照助理客户经理到总经理的晋升流程。
为了充分发挥银行的重要作用，从根本上防范金融风险，国家推进国有独资商业银行改革，，将具备条件的国有独资商业银行可改组为国家控股的股份制商业银行，条件成熟的可以上市。为此，中国银监会正式挂牌。随后四大行陆续完成"股份有限公司"改组，虽然银行改企了，但是红利不变，甚至越来越好！
五大行主要招聘对象为各高校应届生毕业生，遵循"发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作"的流程。 通常对考生有一下要求：
※学历要求：高学历，通常标准硕士研究生，"985""211"字样。
※专业要求：越是顶层的岗位专业性要求越强(总部本部业务、总行直属中心业务、境内各分行业务) ，通常金融专业。
※英语要求： 英语四六级必备，有的要求托福、雅思。 基本素质：身体素质(拼业务)，协作素质(团队合作)，开拓创新素质(人脉的搭建)
※其他：政治面貌、政治背景、年龄、户籍等等。 待遇：五险一金，节假日..补贴，年底分红。
公务员考试招考范围广，报考人数多(35周岁以下均可按要求报名报考)。主要分国考和省考，国考一般每年10月中旬报名，11月底进行笔试。省考有些不一样，北京、上海基本跟国考一起进行，其他省份这两年也算比较固定，每年3月报名，一个月后(4月24日左右)参加联考笔试。内容为《行政职业能力测验》和《申论》，备考内容相对较少，所以吸引很多人尝试。主要形式是根据招考部门"发布公告——网上报名——资格审查——笔试通知——笔试——面试通知——面试——体检——录用"。不同岗位对报考人员有具体要求，主要是学历，年龄，专业，没有银行那么严苛，所以报考资格广泛。
公务员根据《公务员法》享受公务员权利履行公务员义务，正常享受职级待遇(五险一金肯定的)，主要通过仕途晋升。
以上言论只是小编一家之言，如有不同想法欢迎在下方评论区留言。
