新快报记者 王娟 通讯员 梁茵 / 文 夏世焱 / 摄
阻碍晋升的因素中，婚育对男性的影响占比为 1.8%，对女性的影响为 11.5%……11 月 18 日，2018 首届广东 IT 女性菁英大会在广东技术师范学院举行。据介绍，随着时代和科技的发展，女性为科技的发展增加了更多的活力，IT 行业女性员工也越来越多，但高级精英比例偏低，如百度 T9 级（高级技术人员）中女性占比仅只有 3%。
据 2018 年智联招聘有过一份女性职场现状调研报告，其中数据显示，女性在职场中，普通职员层面的人数占比最大，为 67.1%；而男性的普通职员占男性总体职场的 52.3%。随着职位级别的上升，女性的占比逐渐低于男性，如高层管理人员方面，男性占比 3.4%，，而女性之友 1.2%。在阻碍晋升的因素中，婚育对男性的影响占比为 1.8%，对女性的影响为 11.5%，相差非常大。
孩子 21 天就回单位上班了、30 岁对职场女性来说是个抉择 …… 会上，来自各行各业的女性菁英，也分享了自己在职场晋升路上的故事，引起了不少在场共鸣。广东省科学技术协会副秘书长钱春表示，性别差异一直是生活和工作中不可避免的话题。时代不断的进步，无论在家庭和社会生活中女性都越来越发挥自己独特、无可替代的重要的作用。时代和技术为女性提供了前所未有的机会，女性也为科技的发展增加了更多的活力，互联网的世界也呼唤更多女性的参与。但是 IT 行业女性比例偏低，如百度 T9 级（高级技术人员）中女性占比仅只有 3%。女科技工作者占比不高的现象，不单在我国存在。根据美国 IEEE（电气和电子工程师协会）相关数据显示，美国女性 IT 工作者占比较低，且比例逐年下降。
不过，在鼓励女性科技工作者从事科研方面，国家给予了适当倾斜。如国家自然科学基金委的优秀青年基金，女性申请者结题年龄是 38 岁，男性是 35 岁。女性申请者在课题完成期间遇到生育哺乳期，可以申请延期，在同等条件下优先支持女申请者等。
广东省计算机学会理事长韩国强教授表示，人们对于 IT 人士的认识，往往是格子衬衫牛仔裤、巨大的双肩背包再加运动鞋、鼻梁上长年累月架着眼镜的男同志；而今天，看到了身着一袭长裙、脚踩高跟鞋、语调温润如水的 IT 女性，她们撑起了 IT 丛林的半边天。广东省计算机学会 IT 女工委一直关注于 IT 女性的教育、科研、学术、从业状况和生活状况，希望能通过协会的努力，通过这次大会，让社会、让大众、让更多人对 IT 女性从业者有更深入的了解，提升女性计算机工作者在业界的执行力、领导力和影响力，呼吁社会各界对 IT 女性给予更多关注与了解。
