如何借综合国力增强之势，抓住中国进入“国际时尚主战场”的重大战略机遇，搭乘国家形象提升顺风车，加大提升职业服饰这一代表国家现代工业文明风貌的时尚魅力？中国职业装行业的专家学者日前集聚武汉，举办中国职业装创新发展专家论坛，围绕创新中国职业装时尚内涵展开了智慧的碰撞与理念的交流，提出了有价值的”武汉智慧”和“武汉方案“。
有资料表明，我国6.5亿从业人员中，由国家规定统一穿职业装的行业，如国防、科技、执法、现代工业、服务业等多达19个，中国职业装年需量产值在1000亿以上。
起步较晚的中国职业装产业，从设计创新、面料创新、产业链创新、品牌建设等方面，近年来做了许多努力，但距展现国家现代工业文明风貌的需求仍有相当距离。专家们承认，囿于现代职业要求和产业特定标准的禁锢，中国职业装时尚创新的步履受到极大制约。但在论坛的探讨中，专家学者们认为，创新职业装产业发展思路，创新职业装制造文化，创新职业装设计理念，中国职业装提升时尚内涵，在构建国家名片、打造产业风采、缔造企业服务文化中仍大作为。
湖北省经济与信息化厅轻纺处长黄敏鸿
细分市场做专做强
中国企业文化促进会职业装工委会会长王耀珉在论坛发言中指出，我国目前从事职业装生产经营的企业约25000多家，因规模小、经营粗放、产品缺乏核心竞争力。职业装可细分为职业时装、职业制服、职业工装、特殊防护服等。职业装企业如果根据自己的产能特点和资源优势，在这四大领域来寻找自己的强项，精准自己的位置，通过细分市场和企业的专攻潜力，把自己做成职业装领域的制服制造专家、工装制造专家、特殊防护服制造专家、校服制造专家等，我们就会发现，专业的市场需求无限，企业发展潜力也是无限的。
中国企业文化促进会职业装工委会会长王耀珉
