如果所在单位过去按照最低社保缴纳标准上社保，明年就要改为按照实际所得缴纳。也就是说，员工到手的工资将会减少！税务的征管能力是目前而言最强的。以后税务征收社保不是代收，属于本职工作。
承担着高税负的民营企业，少缴社保费是常态。社保机构因为不掌握企业经营信息，监管力度不够，容易产生企业给员工上社保基数较低，甚至不缴社保费的现象。产生了工资高、社保费反而交得少的现象。
《中国企业社保白皮书2018》说：社保缴费基数不合规企业占比73％，即社保基数完全合规的企业不足三成。
这一重大变革，不管是企业还是员工，接下来在社保的缴纳支出方面将面临非常大的压力。社保由征收二元制改成税务部门统一征收，将增加企业的合规成本。税务部门掌握更多的企业财务信息，纳税人在办理个税事务的同时缴纳社保费，原来拉低社保基数或不缴社保的情况将被强制整改。
第二把剑：
早晚会来的税政风暴。整形美容界的大咖们和老板，不知道对范冰冰的事儿怎么看，不知道各位是否意识到自己也是“小范冰冰”，行业在不够规范的状态下运转了20来年，许多人可能已经习惯了，开办医美机构的时候，根本就没把税收问题考虑进成本。
数年前，“税政风暴”曾席卷韩国，税务稽查人员冲进医生的办公室，二话不说抱走电脑，整形医生们不但要把漏缴税款一次补齐，而且还有数倍罚款，等于给税务局白打了几年工。那些在中国有业务的医生，税务局会根据他出入机场的次数进行推算，一些大牌医生不得不移民海外。
这样的场景，早晚会出现在中国。
合规的机构，今后一段时间将“腹背受敌”，一面是大傻逼挑起的愈演愈烈的价格战，另一面是政府越来越严的监管和沉重的税负。这才是真正的洗牌时间，能在这种行业炼狱里生存下来，既合规，还有利润，才是剩到最后的赢家。所以，未来的日子，需要你更加勤奋、更加智慧。
恐怕预算得重新做了。
随着《“健康中国2030”规划纲要》的发布和医改政策纵深发展，我国医疗服务行业也正迎来一个新的升级阶段，即是从“规模”向“价值”的变革。医疗产业与新技术逐渐融合，单纯“走量”的医疗项目不再是投资首选，大量“伪需求”将在消费者“用脚投票”下出局……如何能够转危为安，借力打力，最终在资本寒冬后的2019脱颖而出？
2019年7月25日-27日，，亿欧大健康将主办“GIIS 2019第四届中国大健康产业升级峰会”，峰会以“雁栖健谈——从【规模】到【价值】的医疗变革”为主题，围绕医疗大数据、医药创新、非公医疗和科技医疗四大细分领域的市场环境、投资热点和产业变革等话题展开探讨。与此同时，亿欧大健康将会在3月-4月陆续举办：医药创新产业沙龙（3月22日）、医疗大数据产业沙龙（3月29日）、非公医疗产业沙龙（4月26日）、科技医疗产业沙龙（4月19日）。欢迎大家关注！
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