“金三银四”跳槽岑岭，白领们也做起了新一年的职业规划。近日，智联雇用发布了《智联雇用2019年春季成都白领跳槽指数调研申报》。申报显露，2019年春季成都白领事业决心指数为3.62，低于客岁同期;2019年成都白领超七成有跳槽动作，高于客岁同期;薪酬不写意是成都白领跳槽首要原因。
数据显露，成都区域有56.65%的白领透露对2019年事业取得成就有决心，决心指数为3.62，较客岁同期的3.68略有下滑，从排名看，成都在37个首要城市中排名第27，排名较客岁略有下滑。整体看，2019年成都白领的事业决心不如客岁。
春季作为跳槽旺季，是企业雇用需乞降求职者找工作双向繁荣的阶段，白领们也行使这一时机实现本身事业上的冲破。调研数据显露，成都区域有6.60%的白领已经起头打点去职/入职手续，相较于客岁的12.60%，有较大水平的下降。同时69.34%的白领已更新简历，2019年有跳槽动作的成都白领高达75.94%，略高于客岁同期的72.90%。
薪酬水平是成都白领跳槽首要原因。调研数据显露，64.35%的成都白领透露“薪酬水平”是他们跳槽的首要原因，“企业成长前景不明”和“地位晋升受限”紧随厥后，离别为49.58%和45.03%。能够看出，供应一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的基本，同时，还需要让员工感触到企业成长的美妙前景。
因新个税改造的影响，有17.92%的成都白领透露本身到手的实际工资增加;24.41%的成都白领透露“公司削减了..性收入”，选择“公司增加了人均工作量”的占比15.56%。天府早报记者 冷宏伟
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