比来，互联网行业接连涌起裁员大潮，好多人不得不面临这个难以接管的实际。在职场傍边，好多公司都有性别漠视，而首当其冲受到危险的就是女性员工。尤其是那些中年女职工，因为她们顾家，所以很难全身心投入到工作，也就成了被裁员的首选对象。
被裁下岗之后，不光没有的工作收入起原，社保这个生活保障也没有了。那么这些下岗女员工又应该若何解决本身将来养老和医疗等问题呢？其实也就是解决社保的问题，首要看是选择什么体式持续缴纳社保。好多下岗女职工会选择挂靠单元单子或许是以天真就业的形式缴纳社保，那么这两种哪一种更合适呢？
1、挂靠单元单子缴纳社保
挂靠企业单元单子缴纳社保，享受的保险待遇也就是和之前上班时候的一般，也就是五险都有。不外挂靠公司对于下岗女员工来说，压力就会对照大，若是是经济裕如的那却是没问题，因为挂靠单元单子还能够享受到生育险和工伤险，失业险或者没有效处在这里，因为都已经失业了才选择挂靠的。不外可以依然享受这些险种，就必需要小我全额承担根基养老保险28%的缴费，还要本身全额缴纳工伤保险、失业保险和生育保险费，此外还要支出一笔挂靠费。所以选择挂靠单元单子缴纳社保必然要凭据小我的经济前提来权衡是否划算。
2、以天真就业形式缴纳社保
除了挂靠单元单子缴纳社保之外，好多下岗女员工都邑选择一天真就业形式的身份来缴纳社保。对于这种体式缴纳社保在险种上就会有弱势，因为能享受到社会保障只有养老保险和医疗保险。
在缴费上，以天真就业形式缴纳社保的话，需要本身全额承担。不外国度对于自由职业者也有优惠了8%，养老保险按城镇职社会平均工资的20%缴费，进入小我账户8%，进入社会统筹基金账户12%。而医疗保险一样要本身承担全额10%摆布！对于一些以天真就业形式缴纳社保的员工来说是能够“4050”社会保险补助的政策，每年能够让天真就业人员每年少缴纳60-80%社保费用。
不外，按今朝国度职工退休政策，社保缴纳满15年，单元单子女性员工，按照工人身份退休岁数为满50周岁，然则天真就业缴纳社保的女性，退休岁数为满55周岁。也就是说，就得多缴5年的社保费用，同时晚五年才能享受到养老金待遇。
