110多家名企机关单位拿出近2000个岗位揽才
今天的这场“全城热聘”，110多家企业拿出近2000个岗位揽才，既包括正和钙业、奥立达电梯等上市公司，也有新化股份、道尔智控等新三板企业，还有中国..杭州历史馆、杭州海关机关服务中心等事业单位参会。
从行业类别看，覆盖面很广，包括石油/石化/化工、互联网/电子商务、房地产/建筑/建材、医药/生物工程、通信/电子、快速消费品（食品/饮料）、耐用消费品（服饰/纺织/家具/家电）、通信/电信/网络设备、批发/零售、大型设备/机电设备/重工业、仪器仪表及工业自动化、贸易/进出口、汽车/摩托车、基金/证券/期货/投资、礼品/玩具/工艺美术等。
招聘岗位，主要有销售/市场/广告/媒体、生产/采购/物流、计算机/互联网/通信/电子、人事/行政/文秘/后勤、建筑/房地产、会计/金融/银行/保险、贸易/外贸等。有运营总监、生产总监、财务总监、外贸..总监等中高级管理岗位，有自动化工程师、CAE工程师、应用电气工程师、设施保护工程师等技术岗位，还有部分一线技工岗位。不少企业还招聘实习、储备干部岗位。
..志愿服务是本次招聘会的一大亮点。市人才服务局联合市流动人才党委、杭州人才市场等单位，共同推出便民服务台，为求职者提供一对一的职业规划、简历制作、面试沟通、自主创业等就业创业指导建议，还提供流动人员人事档案存放、户籍挂靠、杭州引进应届高学历毕业生生活补贴发放、大学生创业等相关办事流程和政策解读以及求职简历打印等多项便民服务。
“现在社会上有一些‘简历专家’，可以帮求职者量身订制简历，收费数百至上千元不等，这个钱值不值得花？”一位求职者咨询。
“这是社会分工细化后出现的一种现象，这些‘简历专家’往往出自猎头公司等人力资源行业。他们对很多企业的用人特点甚至HR主管的性格脾气都比较了解，比如有些企业重实践，有些重专业，在这一基础上为求职者量身订制简历，确实能让简历更吸睛，能起到事半功倍的效果。”人社部高级创业咨询师、浙江财经大学东方学院的陈松老师说，“如果对自己预期较高，职业规划也很明确，我认为花这个钱还是值得的。”
陈松说，随着社会进步、人民生活富裕，求职者早已不再是“生存型就业”，而转向“自我发展型”、“表现型”就业，不再是将谋生作为第一目标。求职者的个性诉求，实际上也“倒逼”企业经营者转变管理方式，建立更好的招聘体系、..体系、制度体系、绩效管理体系，最终打造自己的核心竞争力。
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