对于多数的卒业生求职者来说，提拔学历的大部门目的就是为了将来能找到一份好的工作，进展能早日实现财务自由。研究生卒业出来之后，同样要面临求职的问题。
比来看到了一个网友提出的问题，本身是研究生卒业，找工作的时候面临了两个选择，一个是月薪4000的事业单元单子，一个是年薪14万的私企。
在事业单元单子工作，根基上不消担心失业问题，其工作的不乱水平内行业内是出了名的。其次，其..待遇和补助好。加上各类津贴和政策补助，每个月隐形的工资会多出小几千元，并且照样历久不乱的。再有，工作压力也相对小。上班时间不乱，且业余时间一样对照自由宽松。国度法定节沐日休假不乱，且告假也较为自由轻易。
与在事业单元单子工作比拟，私企就有很多分歧之处了。首先，其工作时间长，且工作时间不不乱，加班是常态。没有固定不乱的当局补助，然则工资遍及较高。比起在事业单元单子的“铁饭碗”工作，私企面临倒闭、失业的风险更大。
网友一：
我两个高中同窗昔时考研考的都是食品加工系，研究生卒业后，找工作，正本两人都神往留到事业单元单子“质检部门”，然则最终个中一个如愿留在月薪4000起的市级事业单元单子食品“质检部门”，而另一个同窗不得不面向各在食品加工企业投简历，找工作。然则这个同窗命运也不错，最终因过硬的专业水平被一家外资合资企业聘用。其时月薪7000起。
五年后，在食品质检部门工作的小王同窗享受着单元单子优厚的..待遇，首先职称升级，工资涨到5500元，单元单子“五险一金”，仅拿住房公积金一项，就每月3000，完全没有购房压力，何况质检部门也算是对照“肥”的部门，各项..优胜，按本地的消费水平，小日子过得也算轻松安闲。
而在外资合营企业工作的乙同窗也同样升职加薪，升为本单元单子的手艺总监，月薪过万，年关奖每年就有5万摆布。成为本地高工资人群中的一员。用我同窗的话说，过的是拼命挣钱，拼命花钱的日子。
网友二：
若是是我孩子，我就让你去事业单元单子。唉……2011年我儿子大学卒业（211大学），不听我的，在北京漂了差不多一年，后来在北京私企（上市公司），年薪三十几万。为了这事，我俩吵的很厉害，甚至半年德律都不打了。当然如今好了，我是管不了不管了。儿子本年31岁，比来我还给他说，若是考事业干部或许公务员，还有四年时间。
网友三：
我认为若是4000元月薪事业单元单子是县级的话，加上..待遇、年关奖能到手的最多也就6—7万模样，工资与私企无法比拟。再有，事业单元单子工资水平宁职业前景，一样能从入职就能够看到退休，职业空间小。
研究生卒业，正派血气方刚，他们年青年头有热情有精神，大有大干一番事业的设法，而私企就是他们最好的舞台，在哪里他们能够纵情施展本身的自然优势，能为公司缔造实实在在的价格。
14万年薪固然在沿海区域工资水平不算高，但对于方才学校卒业生的研究生来说，照样挺成家的。
网友四：
我建议客岁薪14万的私企。我有很多同窗卒业的时候选择了北上广的公检法，五六年之后大部门人出来了。若是家里没有家底，我不建议一卒业就找份不乱的工作。首要原因照样穷，一份不乱的工作，或者会工资低，在大城市高压力的情形下，买房需要钱，娶亲需要钱，生孩子需要钱，而在本身手里没钱的时候，不乱工作带来的幸福感将没有任何优势。
另一方面，研究生学历，考公务员的上线是35岁，若是想要一份不乱工作，完全能够在私企干几年之后在选择。然而若是先选择事业单元单子，人越呆越懒，跟着岁数的增进，本身都不想动了，或者这一辈子真的就这么不乱了。
网友五：
我媳妇刚卒业的时候，也是考上了公务员，工作不乱，也很悠闲。但她属于闲不下来的性格，事业心对照重，老是感觉就是在虚耗生命，工作也不高兴，感觉本身好歹985大学卒业的，一点价格都没施展，折腾了泰半年，后来照样告退了，去企业上班了！的确劲头儿十足，很快也获得了晋升。
可是后来我们娶亲，又有了孩子，我本身又在外埠，我们异地，她一小我边上班边照看娃，精神的确有点更不上。我小我照样喜欢她在当局单元单子，不乱轻松一点，怙恃也是这个定见，如今她本身也偶然会说悔怨！当然，我们都知道是因为她是在为家庭牺牲。
网友六：
照样选择事业单元单子吧。年薪14万。也就是每个月也许11600。注重：若是没有不测，私企的工资必然是分了根基工资和绩效工资两块，甚至还会把这14万拆分成根基工资、月度绩效工资、年度绩效工资。真正能拿到手的，真的无法正确较量。
若是运气好，或者能拿90%；若是运气欠好，能拿到70%算不错。算下来能有几多呢？在扣掉小我所得税，估量显性收入比在事业单元单子搞不了几多。若是在来个什么惩罚，真正能拿到手的更难较量。那天看不惯你，把工资降下来都有或者。
