一、总经理办公室职责
保密工作，文件的打印、发放。
公司文件资料的传真、复印、上传下达。
公司易耗品、办公用品采购与派发。
公司对外公关工作，相关证照的办理。
新店开业仪式的筹备、组织安排和落实。
公司的后勤、日常事务管理、来访人员接待。
公司所有车辆维修、行政车辆的调度和管理。协助公司人力资源部做好司机的招聘、考核，负责司机（包括行政司机和送货司机）技术指导和管理。
负责部门固定资产、实物管理。
完成公司领导交办的事项。
二、人力资源部职责
完成公司年度/季度/月份考核指标和工作指标。
执行公司各项规章制度。
协调对外劳动部门的关系。
制定人员引进计划，负责公司人员招聘、入职指引、调动、员工档案管理。
负责公司人员储备、干部考察推荐。
提出公司组织架构、部门职责调整方案，各部门、连锁店定岗定编的控制与管理。
负责员工的年度考评、转正、任免、辞退和辞职工作。
负责部门固定资产、实物的管理。
负责公司领导交办的事项。
三、财务部职责
制定资金运用、资金管理和资金调度计划。
财务报表，会计报表的编制与分析报告。
对各项费用、进货凭证、出货凭证的审核及财务处理。
对各项流动资产和固定资产的管理。
供应商货款对帐与支付。
每日营业额的统计和销售数据的核查。
发票管理。
税金申报、交纳。
每月工资核算及发放。
财务电脑系统作业及管理。
各门店财务核算工作的辅导。
有关资产的盘点。
四、防损部工作职责
