在法定情形之下解除劳动合同关系，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿金，但是，经济补偿金是应当依据劳动者税前工资计算还是税后工资计算呢？下面我们来看看相关法律是如何规定的；
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在劳动合同权利义务关系中，劳动者向用人单位提供的劳动是有偿劳动，用人单位需依据劳动合同的约定，向劳动者按月支付劳动报酬，也就是我们通常所说的工资。
劳动合同关系存续期间，劳动者与用人单位均应当依法履行劳动合同权利义务关系，如用人单位存在导致劳动合同关系解除的情形，则需依法向劳动者支付经济补偿经。
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