7月14日，广电业界第一订阅号“广电独家”以《山东广电：我们只提供公平机会和广阔舞台》对山东广播电视台人才引进、培养等工作进行了关注和报道。文章以山东广电大胆启用的多位“小鲜肉”主持人等为切入点，剖析、解读山东广播电视台在“吸引人才、留住人才、用好人才”等方面的经验做法。
全文如下：
媒体融合的竞争，核心在于人才的竞争。
山东广电自深化改革、推进媒体融合以来，动作频频，在人才引进和培养等方面成效颇丰，既历练了一批“老将”，也给“小鲜肉”们提供了更加广阔的舞台和机会。
发现人才、培养人才、成就人才。今年5月底，90后“小鲜肉”黄凯亮相主持《山东新闻联播》，让好多观众都直呼“没有想到”。观众的意外并不是没有道理，在山东、在传媒行业，论资排辈的顽疾已根深蒂固，能够有这样的魄力，对山东台、对主持人个人来说都万分难得。
只有用好、用活人才，才能迸发强劲发展活力。大胆启用新人、重用新人，这不正是改革中解放思想的一种表现吗？
主持人是电视台的“脸面”。 梳理后不难发现，山东台的主持人除了本土“出品”以外，可谓来自于大江南北。八方英才齐汇聚，这也能从一定程度上反映出山东广电的改革力度和对人才的重视程度。
像上面提到的黄凯，来自湖北。作为一名“广电新兵”，他每天都在融媒探索的激情中经历、享受着挑战。清新亮丽的外表、明快生动的播报风格，黄凯也因此受到很多网友的“花式点赞”。
再比如，来自吉林长春的王晓龙。2010年至2016年，他担任吉林人民广播电台交通广播的一名DJ。2016年，王晓龙参加了山东卫视着力打造的《青春星主播》，成为山东卫视签约主持人……或许，也正是凭借着处女座的那份执拗，80后小伙表现出的对工作的认真和执着让观众感动。
山东电视公共频道90后美女主播美琪，同样来自东北，齐齐哈尔人。卫视春晚、《超前音浪》等节目主持游刃有余，新闻播报更是得心应手。目前与朱文超一起搭档主持《民生直通车》，被观众亲切成为“小猪佩琪”组合。
