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名牌大学生抛弃万元月薪回乡当教师

2019-09-11 09:22:07 暂无 阅读:798 评论:0
名牌大学生抛弃万元月薪回乡当教师

9月10日,泸溪县举办声势浩荡的教师节..运动。 图/受访者供应

近年来,湘西泸溪县周全实施“教育扶贫、精准施教、强势推进”方略,强势推进教育脱贫攻坚,促进了义务教育平衡成长,荣获“全国中小学责任督学挂牌督导立异县”“全省国培项目县”“全省百佳学生帮助工作典型县”等殊荣,书写了一份教育扶贫脱贫的出色答卷。

就“泸溪经验”,潇湘晨报推出一组系列报道,周全展示泸溪的索求之路、经验之谈和丰硕之果。一向以来,鞭策尊师重教是泸溪县的“一号工程”。自2006年来,泸溪县委、县当局首要负责人一连多年在新年上班第一天,深入分歧的学校,探望慰问教师,现场办公实时解决发现的问题。

2016年以来,每年教师节,泸溪县都要举办声势浩荡的教师节..运动。本年9月10日也不破例。泸溪县第二中学在远离县城的浦市镇,年青年头教师刘利多不在此次全县受赞誉的教师之列,但他并不悲观,说:“我们都铆足了干劲,高考出成就,争夺披红挂彩。”

刘利多是2018年泸溪县凭据泸溪县委、县当局《关于进一步推进教育事业优先成长的决意》文件精神引进的年青年头教师。8天前,他获评学校的精良班主任,教师节前夜,他作为浦市镇的精良教师受到了镇里的赞誉,“年青年头人肯干,学校很快就会承认”。

回母校当语文教师获得5万元安家费

“你考的是武汉大学,怎么回家乡来了?”2018年9月1日,泸溪县第二中学开学典礼上,一个曾教过刘利多的先生倏忽问他。这个先生凭据以往的经验,认为考上大学,尤其是考上重点大学的年青年头人都邑留在城里工作。

刘利多的家乡在泸溪,他初中就读于泸溪县第二中学。这是一座在乡镇的中学,离县城近30公里。

2015年刘利多从武汉大学卒业后,的确像那位先生认为的那样,在长沙工作了近3年。其时,他在长沙的一家教育..机构上班。固然卒业不久,但他的收入却不低,“一个月有一万多元”。固然工资尚可,但他并不感觉有多好。相反,他因为工作压力大,很难找到合适的排遣渠道,慢慢发生了脱离的设法。在看到泸溪县为推进教育事业优先成长的相关政策后,他决意回家乡当一名教师,便列入了客岁泸溪组织的人才引进测验。

“我来之前就知道我来的是本身的母校,测验之前,哪个学校需要哪些先生,这些都进行了公示。泸溪二中招的是高中语文教师。”刘利多敷陈潇湘晨报记者,他客岁测验之前,就对泸溪引进人才的政策认识得非常清楚。按照本地相关政策,引进对象系教育部直属免费师范卒业生者,由用人学校供应一套工作住房,当局奖励每人10万元安家费;引进对象系国度985工程、211工程师范类院校师范卒业生者由用人学校供应一套工作住房,当局奖励每人5万元安家费,统一进入高中任教。

“我有5万元安家费,分3年发,客岁的2万元已经给我了。”泸溪对相关政策的兑现,让刘利多很写意也很安心。

“只要书教得好,就不会被亏待”

“教师是一个幸福的职业,也是一个贫寒的职业。”曾教过刘利多的一位先生对全体新引进的先生们说。这句话,他记得非常深刻。他敷陈记者,如今泸溪的先生们,幸福感对照强。“县里给先生的..待遇在慢慢提拔,对教育的投入也对照多,例如学校先生的廉租房扶植、先生的农村教育补助、班主任工作补助以及对教授超卓的先生们的奖励等,让先生们很安心。固然像我们这些新先生,工资起点对照低,但打铁还需自身硬,只要书教得好,就不会被亏待。”

“只要你做得好,该有的都邑有。”2018年到泸溪二中教书后,一位教师对他说。

刘利多如今每个月的工资有3000多元;因为是在乡镇中学教书,凭据泸溪实施的村庄教师生活津贴轨制,每个月尚有500元的津贴;因为当班主任,又多了600元的津贴。三项加起来,他一个月的收入是4000多元。此外,他住在学校的一套两室一厅的廉租房,每月房钱只要90元,食堂伙食也不贵,每餐只要6元。收入支出一算,他很写意。

刘利多敷陈记者,在泸溪越是偏远的学校,津贴越多,最多的可达1400元每月。

“把钱用在刀刃上,留住村庄教师”

泸溪县教育和体育局办公室主任莫伯芳敷陈记者,泸溪县是一个少数民族群集的山区县,也是一个贫困县。之所以可以引进像刘利多如许的青年教师,尤其是可以让他们甘愿去村庄中学,是因为泸溪始终对峙“再穷不克穷教育,再吃力不克吃力孩子”的办学理念,凸起“四个留意”,增强教师部队扶植,鞭策教育优先成长,留意优化城乡师资设置,竖立了向农村倾斜的设置轨制。

莫伯芳介绍,为使农村校校留得住人,农村教师能安心从教,泸溪履行了农村教师生活津贴轨制,对农村片村小教师每人每月津贴1400元,农村中心完小、农村初中教师每人每月津贴600元,每年发放津贴资金1200万元,惠及全县2100名农村教师。仅此,农村片村小教师每年的收入要比城镇教师凌驾16800元。

此外,职称评定、评先评优也向农村校校倾斜,每年将80%的职称评定、评先评优指标分派到农村校校,竖立了面向下层、关心下层的好处导向机制。

“我们不是为了发钱而发钱,是把钱用在刀刃上,最终方针是让村庄教师下得去、留得住、教得好,促进城乡教育一体化成长。”莫伯芳介绍,这一系列政策的落实,不光有效不乱了农村教师部队,并且,还显现了城镇教师自动报名要求去农村教书的现象。

莫伯芳介绍,9月10日,泸溪县召开全县教育大会暨教师节赞誉大会,该县拿出527万元重奖全县名教师、精良教师、精良班主任、高考工作进步小我及重教进步小我,207位教师和4个重教乡镇、4个重教部门获得赞誉,本年获奖教师中90%以上在农村一线从教或有村庄从教履历。

潇湘晨报记者 刘建勇 湘西报道

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