上海乐氏观光社深知有效的企业..，能提拔企业综合竞争力。也深知精巧的..能增进员工对企业的认识;让员工进修新常识、新花样，工作起来更有效率;并提高整体合作。 是以，上海乐氏观光社召开了导游、车服、司机菁英..班。
为了知足公司成长需要，打造一支高本质、高效率、高执行力的团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力，就导游、车服、司机等企业员工进行了全方面的现场..。
..班一起头，就让员工们认识到：永远要为旅客考虑更多，把庄严留给客人，把工作中的“错误”留给本身，要络续检讨改善，使所供应的办事得以圆满，让旅客真正享受到高质量的贴心办事，这也是我们所有工作的起点。
在让员工认识到企业理念、团队精神的主要性等概念性常识和要求之后，上海乐氏观光社高管起头指导、分享员工在旅途过程中若何更好的办事以及陪同中老年旅客的经验。
上海乐氏观光社高管提出了外出饮食、味道、菜品合适调控的主要性，为了迎合中老年旅客的口味的分歧，在菜品的样式上都需要细心思虑，小心选择。突发情形下若何更合理的应对也是..班的主要讲点之一，在经由..之后，让很多员工意识到在观光过程中好多事情是能够提前预防和避免的，不克比及事件发生之后，再去填补。
而在上海乐氏观光社高管不留余力的经验分享之下，让员工们认识到若何化繁为简，让问题水到渠成。在有了新的懂得、学到各类应对方式之后，员工们都透露收获良多，并会把学到的常识运用到实际旅途过程中。
上海乐氏观光社给员工们施展才能的..，也赐与了员工们自身成长的空间。在经由..之后，员工们也意识到我们应该学乃至用，成就更好的本身去匡助上海乐氏观光社成为一个更为旅客着想、给旅客供应更好办事的观光社。
