下岗职工55岁能够打点退休吗？首先，我们都知道这个要打点退休，要同时具备两个前提，那么第1个前提就是本身要达到法定的退休岁数，实际上55岁这个岁数对于女性来说那么是到了法定的退休岁数，所以说55岁的女性下岗职工是能够直接来打点退休的，当然你还同时要具备第2个前提，就是本身的累积养老保险的缴费年限要达到15周年以上，因为15周年以上才能够正常的来打点退休，享受养老金的待遇。
所以说单一的，或许说纯真的只是作为一个下岗职工而言，我们并不知道你的累计参保年限，包罗你是男性照样女性，如许的一个最根基的前提，那么是无法来剖断，是否可以直接来打点退休的，然则若是说本身是一名女性，作为女性下岗职工，那么55岁是具备了法定的退休前提，同时若是说你曾经在企业单元单子工作15年以上，那么你就具备了15年以上养老保险的累计缴费年限，那么这种前提下就能够正常的打点退休，享受根基养老金的待遇。
那么凭据你所参保地的这个社保局，申请打点退休就能够了，只如果缴费年限达到15周年，这种情形下都是能够依法来打点退休享受根基养老金的待遇，在申报退休手续的第2个月起头，你就能够按月领取到养老金的待遇了。
（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查察）
然则若是说你不是一名女性，而是一名男性的话，那么男性的法定退休岁数比拟于女性而言，实际上他要更晚一些，大约是需要达到60岁的岁数才能够正常的打点退休，享受根基养老金的待遇，所以说55岁的男性还不克够直接来打点退休，必需要在60岁的时候才可以打点退休。
还有就是作为男性来讲，对于这个养老保险的累计缴费年限，依然是需要累计达到15周年以上的划定，那么这种前提下才能够正常的打点退休，享受根基养老金的待遇。所以说，55岁的下岗职工，那么如许的一个前提，是无法剖断可否来打点退休的，只有确定了你的性别，你的养老保险的累计缴费年限，我们才可以剖断你是否能够直接来打点退休，享受根基养老金的待遇。
同时作为男性来讲，那么既然本身不相符打点退休的前提，那么我们就应该。持续的列入本身的累积养老保险的缴费年限，譬喻说你的养老保险的缴费年限刚好是不足15周年那么在55岁到60岁这5年时代，持续的缴纳本身的养老保险，那么最终就能够知足15年以上的累计缴税年限，就能够正常的打点退休，享受根基养老金的待遇，所以我们必然要正视这个养老保险的累计缴费年限，因为它是决意能不克够打点正常退休的一个主要前提和依据。
