半年前，我与公司为期2年的劳动合同因到期而终止。由于离职的次日即遭遇车祸，一直在医院医治或遵医嘱在家休养，也由此导致无法通过工作来获取收入维持生计。
无奈之下，我基于自己和公司已经共同缴纳了2年的失业保险费，曾要求社会保险经办机构给予失业保险待遇或发给生活补助费，但却遭到拒绝，理由为我是农民工，不属于《失业保险条例》所规定的失业主体，无权获得相关待遇。请问：该说法对吗？ 读者 刘敏英
刘敏英同志：
该说法是片面的，农民工并非与失业保险待遇无缘。
虽然《失业保险条例》第二条规定：“城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。”即其中仅仅提及城镇职工而未提及农民工，甚至其第六条已更加明确地指出：“城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。”
但这并不意味着农民工便不能享受失业保险待遇，因为《社会保险法》第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”即其所强调的是职工，而职工包括了农民工。
同样上述条例第二十一条也指出：“单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，对其支付一次性生活补助。”即是说农民工照样可以领取失业保险金，只不过方式为“一次性”，归类在“生活补助”。条件为：一是身份为农民合同制工人；二是连续工作满1年且用人单位已为其缴纳失业保险费；三是劳动合同期满后未再续订或者劳动合同被提前解除。而本案具备了对应的法律特征：一方面，你具有农业户口，并与公司签订过劳动合同，属于“农民合同制工人”；另一方面，你已经在公司工作2年，且与公司共同缴纳了2年的失业保险费；再一方面，你与公司的劳动合同已因到期而终止，你失业属实且事出有因。至于你获取一次性生活补助的具体金额，则应按照你所在地省级人民政府确定的标准来执行。
来源：陕西工人报
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