职场新人想进入一家好公司，面试就是其中不可或缺的一个环节。正因为有这么一个关键的环节，面试官代表公司的立场，为了选取最优秀的人才进入公司，一定会精心准备，来考验每一位求职者。面试官除了会问一些常规的问题之外，还会问一些奇怪的问题，来考验每一位求职者的思维、反应和情商。最终面试官通过一系列的因素来决定是否会录取他。
一朋友最近面试的时候碰到一个趣闻，跟我分享。他今天去面试了一家大公司的销售专员岗位，面试官是一个肥胖的男人，问了他们几个就知道很多问题，最后问了个非常怪的题目，海岛上有两碗水，一杯猫尿、一杯人尿，选哪一杯？并且要求每一位求职者一定要在30秒钟之内回答出来，否则就会淘汰。
一位求职者是一位瘦小男生，他听完这道题以后，觉得很恶心，而且时间非常短，他就粗略的说：“海岛上有两碗水，一杯猫尿、一杯人尿，选哪一杯？谁知道猫尿里面有什么东西，我还是选人的吧，这真是下下之策啊！”
第二位求职者是一位保守的女生，他听到这道题之后，反应非常大，觉得面试官在侮辱她，气愤的说：“海岛上有两碗水，一杯猫尿、一杯人尿，选哪一杯？我把这杯扔在你头上，看你喝不喝！”说完她就离开了。面试官没有办法摇了摇头。
最后这个朋友回答道这个问题了，他微微一笑说：“海岛上有两碗水，一杯猫尿、一杯人尿，选哪一杯？这道题很简单啊，我选两碗水，有水谁还会去选什么尿啊，要喝你们喝咯。”
面试官听他的回答，哈哈大笑，说：“恭喜你，被我们录取了，这道题很简单，就是一个逻辑思维的测试，答案就在题目中，就看你们反应的怎么样了。听到问题的时候一定要仔细，千万不能被情绪化带着跑，沉着冷静思考问题才是职场之道。
