既然存款这么重要，商业银行肯定要想方设法激励员工揽存，国有银行比较含蓄、做法比较保守，给员工下存款任务，完成才能拿满奖金，但超额完成也不会无上限拿钱，，超额完成任务、表现良好也是升职加薪的重要依据。
对于股份制银行，尤其是小规模股份制银行，激励力度比较大，揽存多少就兑现多少钱，做法很直接。不少有能力、有资源的员工(不论是一般职员还是行长)都能靠揽存拿钱，具体奖金比例就不方便透露啦，名下客户有个一亿存款，就可以过的比较滋润。存款规模和职级、收入直接挂钩。
5月份，银保监会和央行联合发布《关于完善商业银行存款偏离度管理有关事项的通知》，将存款偏离度从3%调整到4%。与此同时，废止2014年发布的《关于加强商业银行存款偏离度管理有关事项的通知（236号文）》。市场认为，此举减弱了银行“抢存款”的压力。现在他们的压力稍微轻了一些。
