从净利润率看，已经不如存钱在银行了，跑不赢CPI。这些企业主是怎么坚持下来的？
问题：比存钱都不划算的经营，怎么坚持
税负高的声音，这几年越来越大，因为监管的严格程度越来越高了，减税措施被掩盖了。这里对110万的薪酬支出做了传统做法的模型假设。
假设平均年薪为10万，企业的团队应该是7个人。再假设原来的社保缴交基数按照2770.00（当然可以以其他基数下限）计算，在被要求据实缴交前后，企业的薪酬支出差额可以达到20.61万。（假设见表五）
即使假设平均年薪为6万，企业的团队可以达到12个人。再假设原来的社保缴交基数按照2770.00计算，在被要求据实缴交前后，企业的薪酬支出差额可以达到14.16万。（见表六）
如果因为社保缴交变得严格，就因此界定为企业税费压力大，也是不严谨的。
