表弟在北京一家公司做程序员，前两天和我吐槽一位新同事。公司有个项目需要工作两年以上的人组织团队完成，表弟很想试试但觉得直接提出来有点不妥，毕竟手上还在跟别的项目，主动说显得自己很有野心。他心里估算了一遍，觉得无论从资历还是技术各方面来看应该能落到自己头上，所以就等上司发话。没想到，最后上司居然把这个项目交给了一位工作未满一年的新同事。
表弟从其他同事那里打听到，这位同事到上司办公室积极争取了一上午，并展示了自己的计划和方案，上司赞赏有加，觉得他有冲劲、有想法，就把这个项目交给他负责了。
表弟说，他菜鸟一枚技术还没摸透呢，就敢这么冒进，不知天高地厚。
我说，人家也许是 " 不知天高地厚 "，但得到了自己想要的，而你，面儿太薄，可惜错过了这么好的机会。
工作多年后，你会发现，脸面这个东西在职场上重要，但不必太重视。
中国人讲究面子和礼数，对掌握自己生杀大权的领导不敢得罪；对同事也是抱着 " 抬头不见低头见 " 的想法礼让三分；面对机遇时也不敢豁出脸面暴露自己的野心，所以，当猪队友同事没能完成自己的任务拖后了整个项目进度时你忍了；至少需要 3 天时间完成的帐目核对领导让你一天搞定时你忍了；有好的资源需要你积极去争取时你又忍了。
职场这个江湖从来都是拼搏 " 厮杀 " 出来的，并不会对疼惜自己面子的人格外仁慈。
很多人之所以不愿带上 " 厚脸皮 " 这顶帽子，是因为：
第一，" 厚脸皮 " 的人设不够好。
当我们说某个人厚脸皮时通常持贬义态度，可能指这个人做事没有分寸，" 居然连这样的事都做得出 "；也可能指这个人不知天高地厚，就像表弟评价的那位新人一样。" 自己几斤几两心里难道没点 ABCD 数么？"
