144家上市公司员工掏226亿买自家股票，亨通光电员工最幸福，浮盈超270%
邹煦晨
2018年，不少上市企业进行了股份回购，其中，回购股份后用于实施员工持股计划的不在少数。
11月7日，京新药业就发布公告称，，公司回购股份比例已达2%，将用于后期实施员工持股计划。
京新药业的举动只是今年A股上市公司实施员工持股计划的缩影。
截至11月7日，Wind显示，A股有144家上市公司在2018年完成员工持股计划，总金额为226.37亿元。
无论是上述公司数量还是总金额，都和去年出入不大。2017年，A股有151家上市公司完成员工持股计划，总金额为235亿元。
那么，上市公司如何实施员工持股计划，员工持股的资金又来自哪里呢？
谁掏腰包？
《国际金融报》初步统计，2018年完成员工持股计划的144家A股上市公司中，资金来源于员工薪酬和自筹资金的上市公司分别有120家和108家，比例分别为83.33%、75%。(注：部分上市公司员工持股资金来自于不同渠道，如既有自己的薪酬也有自筹的资金。)
▲员工持股资金来源摘要 数据来源：Wind
比如，恒逸石化于11月3日公布员工持股计划已完成，其资金来源即为公司员工的薪酬和自筹资金。恒逸石化对员工未提供任何形式的财务资助。
另外，有20家上市公司实施员工持股计划的资金来源于融资借款，比例为13.89%。
比如，杰瑞股份于公告中表示，其员工持股的资金来源为员工向公司控股股东借款，包含付息借款和无息借款两部分。
当然，还有少数公司的员工持股资金来源于净利润提取的奖励金，存在这类情况的上市公司有16家，占比11.11%。
比如，苏交科于公告中表示，鉴于本公司归母净利润同比增长幅度超过20%，公司提取专项基金3000万元，作为本期员工持股计划的资金来源之一。
