河南日报客户端记者 史晓琪 通讯员 王宏宇
这个周末，为了家乡的经济社会发展，80多位河南籍著名经济学专家相约回到了河南老家。11月16日、17日，来自中国社科院、北京大学、上海财经大学、华中科技大学、对外经济贸易大学等国内科研院所和知名院校的80多位河南籍著名经济学专家学者，在第一届中原经济学者论坛上畅所欲言，为家乡的发展建言献策。
此次论坛由国内知名的河南籍经济学专家和学者共同召集，我省高端智库机构——河南大学中原发展研究院主办，旨在进一步提升我省学界理论研究水平，助力中原经济发展。
家乡发展牵动着游子的心
虽然工作外在，但家乡的发展一直牵动着游子的心。
本次论坛由河南大学中原发展研究院院长耿明斋教授，华中科技大学李春涛教授，上海财经大学冯旭南教授、刘贯春副教授，对外经济贸易大学朱胜豪教授，上海交通大学张传勇副教授等全国河南籍经济学者共同发起。论坛鼓励思想争鸣、学术创新，注重挖掘青年科研人才，旨在为全国豫籍经济学者提供一个学术交流的..，共同为中原经济社会发展出谋划策，提供智力支持，推动中原经济区高质量发展。
河南大学中原发展研究院是由省政府研究室、省发改委与河南大学共建的省内首家高端智库型研究机构，，宗旨是以“研究问题，服务社会”为基本理念，搭建..，疏通渠道，将高校密集的学术资源引导到服务社会的轨道上来。
论坛上，专家学者深入交流，为家乡的经济社会发展多角度建言。
河南省社科院原院长、河南大学中原发展研究院特聘教授张占仓从包容文化、改革开放等角度提出，中国要以包容文化滋润全球开放发展。
海王生物工程股份有限公司总裁刘占军博士则从深圳产业转型升级不同阶段的特征入手，梳理了深圳人才创新环境的先进做法，为中心城市产业转型升级发展提供了经验借鉴。刘占军认为，深圳产业结构转型升级有两大动力：一是以企业为主体的创新发展，二是激励体制足以吸引人才。关于创新发展，深圳有“6个90%”：90%的创新型企业为本地企业，90%的研发人员在企业，90%的研发投入源自企业，90%的专利产生于企业，90%的研发机构建在企业，90%的重大科技项目由龙头企业承担。关于人才激励，深圳有4个措施：一是自由开放的人才市场和相对包容的身份转化机制，二是持之以恒不断升级的高端人才激励机制、配套政策，三是“让英雄有用武之地”，以龙头企业为主导建立技术创新..，特别是对于非共识技术（就是之前没有的）的鼓励与试点，四是不断深化的分工体系。
