赵丽颖婚后的首部都市题材大戏《你和我的倾城时光》最近登陆浙江卫视正式开播，首集高能开局后，收视势头和话题度均一路飙升。
本来以为是一部“霸道总裁”系的言情剧，没想到剧集开播后，很好地平衡了甜宠与商战的剧情，赵丽颖饰演的林浅与金瀚饰演的厉致诚拿下“一带一路”抢险衣大订单的过程可谓见招拆招、步步惊心，而厉致诚接手子公司爱达，通过创立新品牌帮助步入暮年的家族企业温达转型的情节，更折射了中国改革开放过程中，很多民营家族企业转型的案例，很有启发性。
厉致诚大刀阔斧改革温达
兵法干活密集登场
“倾城时光”的商战戏份并不是单纯抢订单那么简单，从特种兵回归企业管理的厉致诚其实接手了一个烂摊子，大哥厉致谦突然去世，温达集团风雨飘摇，市场占有率更被司美琪、新宝瑞两家竞争对手残酷瓜分。但这个曾经行业龙头的败局早已积重难返：管理层内冗员过多，设计部门缺乏活力，沿用家族管理模式，董事长一言堂让厉致谦的改革动作十年内都无法推行。
不过，厉致诚的军人生涯显然让他更擅长因势利导、出其不意。童装出现缩水问题，在竞争对手的刻意找水军抹黑时，顺势一把火烧了不合格服装，反而让危机成为企业公关的好机会。
顺便借助这场大火，开除了四位不称职的高管，为公司引进人才留出空位。随后，对于才华横溢的年轻设计师林浅，厉致诚和顾延之这两位爱达高管也是轮番登门，求贤若渴。
人才难得。相比新宝瑞和司美琪，一个不懂得识才，另一个无法将人才匹配到最适合的岗位，温达的子公司爱达，在任人唯贤上，确实更胜一筹。
随后，厉致诚更直接挑战了父亲，集团董事长厉仲明的人事安排。没有选择担任拥有最高权利的温达集团总裁，反而自愿“下放”到子公司爱达任CEO。
改革开放近40年，很多民营企业确实已经开始逐渐遇到企业如何传承的问题。老话说“富不过三代”，恰恰说明了“接班人”甚至能够影响到企业的生死存亡。此番，厉致诚避重就轻，希望通过爱达逐渐盘活温达集团的迂回战术，通过抢险衣这个大订单，已经开了个好头。
