分析师建议日内市场关注这几项非农数据
1. 薪资增速是否更快？
在上日的ADP报告中，ADP研究机构副主席Yildirmaz评论称，以企业规模看，中型企业新增就业11.9万人，小型企业和大型企业分别增加4.6万人和1.3万人，表明中型企业增加的就业人数占总数近70%，意味着中型企业有能力提供更高的薪资和..。不过技术型人才空缺仍占据历史高位。鉴于劳动力市场极度趋紧的状态，经济学家认为企业找不到足够多的合适人选填补机会，趋势薪资增长。
10月的平均小时薪金增长年率升破了3%，刷新2009年来首次；预期11月的薪资增长年率或触3.2%。
对于美国人而言，自2009年中旬以来的大部分经济扩张时期内，薪资增长年率都温和在2%的水平，远低于黄金时代的3-4%。薪资增长的问题历来被视为通胀增长的前奏，伴随美联储近期在未来货币政策上的不确定，以及对更依赖经济数据的表态，一些官员认为雇佣成本是一项对是否继续渐进式加息释放警告的数据。如果薪资增长年率升向4%，美联储很可能会更为鹰派的加息，此举对于利率敏感的行业，如楼市(新屋销售)、股市和整体经济而言都将制造出更大的麻烦。
花旗银行经济学家Andrew Hollenhorst表示，未来的非农报告将变得愈发重要，美联储将紧密关注这些数据作为决定货币政策走向的衡量。
2. 当下的企业招聘是否加快？
从2018年迄今的就业新增数据看，全年就业新增的数据应当是连续第四年录得下降，但有一个有趣的迹象，就是企业招聘的速度迄今却实际加快了。
至10月，2018年月度平均就业新增数据在21.3万，刷新了2017年的18.2万和16年的19.5万。
招聘网站Indeed.com的经济学家Martha Gimbel表示，2018年劳动力市场适逢喜年，在当前经济周期----加息周期尾端之际，就业新增速度增长，工人们持续找到工作，为这个节点带来了特别意外的愉悦。可以说特朗普2018年的财政刺激政策，尤其是税改确实帮到了就业数据。
