今年年后开工以来，在全球经济回暖的背景下，深圳的人才紧缺程度与去年同期相比更加严峻，企业招人更加困难。但从求职者角度而言，面临的竞争热度较小，更容易找到工作。
跟杭州相比，深圳各个时期的TSI都低于杭州，这跟杭州经济和产业尤其是互联网行业的迅猛发展、不断升级的人才新政，辐射全国乃至全球的抢人大战有密不可分的关系。然而，深圳抢人的决心和雄心也不可小觑。今年5月15日深圳市委..议提出，深圳将实行更加积极、开放、有效的人才政策，，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，聚天下英才而用之，不断提升深圳城市发展竞争力，努力打造创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的“人才特区”。在此背景下，深圳未来对人才还会有更大的需求和更友好的引进措施。
2、互联网人才供需两旺，领跑全行业
2018年一季度，在深圳全行业中高端人才需求占比中，互联网行业占比达到33.67%，位居当地全行业之首;金融行业和电子通信行业位于第二、第三，占比分别为17.54%和15.86%。
(数据来源：猎聘大数据研究院)
同一时期，深圳全行业人才供给占比排名前三的行业是互联网、电子通信和金融，分别为25.03%、17.42%、14.09%。
(数据来源：猎聘大数据研究院)
对比深圳需求与供给占比排名前三的行业可发现,互联网行业的需求占比明显高于其供给占比,还有一定的人才吸纳空间;金融、电子通信行业的供需占比大致相当。
深圳今年在英国智库Z/Yen集团与中国(深圳)综合开发研究院共同编制的第23期“全球金融中心指数”报告中名列第18位;深圳拥有BAT之一的腾讯，是知名电子通信企业华为、中兴的总部所在地。英国《经济学人》杂志给深圳冠以“硅洲”称号，并称深圳正在改写世界创新规则、培育一批影响世界的创新型企业集群。这些都体现了深圳在互联网、金融和电子通信行业方面的优势。
3、深圳平均薪资位列全国第三，金融行业薪资全市最高
在全国平均年薪排名最高的Top20城市中，深圳位于第三，其平均年薪为23.60万元，比位居第一、第二的北京、上海低0.68万元、0.05万元;比位居第四、第五的广州、杭州高出2.21万元、4.30万元，可见深圳的薪资在全国范围内都具有一定的竞争力。
(数据来源：猎聘大数据研究院)
