江苏润和软件股份有限公司董事长周红卫坦言，自己刚工作的时候不服父辈们，觉得他们太保守。现在的年轻人肯定也会觉得自己有更多的创新和国际化视野，更活跃，更感性，只要对他们正确引导，就能发挥最大潜力。中国科学院院士赵淳生表示，奋斗的路上会遇到很多困难，年轻人要把自己的潜力发挥出来，困难都是暂时的，要勇敢面对不畏缩。
在永安行科技股份有限公司董事长孙继胜看来，企业发展总是在创新迭代，但目前大多数青年企业家还需要在实践中不断磨练。“青年创业者具有优秀的创新能力，在带领企业发展过程中要学会调整心态，积极拥抱未来发展中可能出现的变化，因为谁都不知道企业未来会怎样。”
有时候“传承”不止是两代人的交手，还是古与今的对话。刚刚举行的2018年度国家科学技术奖励大会上，由中国药科大学与江苏康缘药业股份有限公司合作的科研项目荣获国家技术发明二等奖，项目第一完成人肖伟一直在思考中药的传承与创新。“中药来源于中医理论，需要传承传统功效特点，但当下怎么让现代人能听得懂、让西医会用、让治病到位，是我们一直在探索的问题。”
随着年轻企业家登上舞台中央，企业不可避免地面临传承与发展的困境。“传承有三个重要因素：家族信任、战略性教育和家族愿景认同。年轻企业家首先要做到坚守苏商精神，面对不断变化的环境，要不断学习新的文化知识，利用好金融、互联网等手段，提升竞争能力。同时，企业在传承中要做好权力交接，将经营权和控制权有计划、循序渐进地传递给年轻企业家，‘扶上马，再送一程’。”赵曙明说，传承不是固守传统，而是在对传统学习、掌握、吸收的基础上积极创新。
创新求变，绘就高质量蓝图
世界著名管理顾问詹姆斯莫尔斯曾提出，可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。企业峰会现场，“创新求变”是被频繁提及的一个词。
