5月16-17日，由中国连锁经营协会举办的“2019中国连锁企业人力资源峰会暨第二届中国零售将来领军者圆桌闭门会”在武汉召开，本届大会主题为“人 组织 科技 企业源动力”，现场共有来自260家连锁企业和90家院校的1100余位代表列入了会议，这也是一场中国连锁行业最主要的年度人力资源盛会。
中国连锁经营协会会长裴亮会在致辞中透露，数字化、智能化等科技的成长，对整个社会，甚至每一个个别都带来了深刻影响。在这种配景下，连锁经营行业的各个业态也发生了深刻的厘革，不光是贸易模式的厘革，也影响到了组织架构和人力资源治理的体式方式。
好比，对行业而言，当前风行的..化加生态化的组织架构，是不是最有效的？跟着科技的成长，零售行业好多传统的岗位都邑消散，消散的岗位对行业有哪些影响？同时，又会显现哪些新的岗位，新的岗位人才在哪里？这一系列的转变，都需要整个行业亲切存眷。作为行业协会，面临行业的转变、人力资源的需要，协会经由一系列工作，助力行业人力资源甚至整个行业的成长，为社会缔造更大的价格。
在本次大会上，红星美凯龙总裁谢坚、人民大学劳人院副院长周文霞、万宁常务董事严海芸、恺杰咨询总裁柴敏刚，同时还有来自首旅如家集体、淘宝大学、沃尔玛大学、天虹商学院、王品集体、红星美凯龙治理学院、永旺中国等企业大咖们在大会主场和分会场上进献了出色概念。
大会同期，还离别召开了全国贸易零售花样大赛暨第三届中国连锁业行业花样达人秀、聚焦事业合伙人模式在连锁零售业落地的VIP私房课、武商摩尔城及武商超市生活馆的深度访学旅、校企合作..工作年会、企业大学联盟工作年会、CHRVP20..工作年会、连锁零售行业重点本科高校商科学生实习基地揭牌典礼、 百家高校校企合作交流洽谈、第二届中国零售将来领军者圆桌闭门会、重点本科院校精良学生与精良连锁企业高管面临面的零售职通车等系列运动，同时在会议主会场门口还设置了人力资源解决方案和协会行业人才培育声誉展区。
企业之间的竞争归根究竟是人才的竞争，企业转型的要害也是企业组织文化和人才的转型。将来企业，获得优于竞争敌手的独一途径，就是比竞争敌手学得更快；正视新员工..方案的规划、正视员工周全本质的提拔和企业文化的认同，把企业建成进修型组织，是企业能永续经营基业长青的致胜法宝。
