编者按：从去年毕业季至今，各大城市的“抢人大战”已趋白热化，凸显出新常态下城市经济发展格局和思维的深刻转变。然而，轰轰烈烈的人才争夺战余波未了，不少地方已经出现新问题：恶性竞争、引进人才冲击城市公共资源、新老市民情绪对立等新苗头频现。
此外，随着“战火”的蔓延与升级，人才的关注焦点已经更多地从户籍和住房转向当地产业发展以及区域增长潜力方面。可以预测，目前的“抢人大战”不能做一锤子买卖，而是要打一场留住人才的持久战，一场决定各大城市未来和经济版图重塑的持久战。
近日，半月谈编辑部组织多路记者深入“鏖战”的部分城市，对“抢人大战”余波进行深度再观察，以期解析人才争夺战背后的焦点与困境，探寻引才留才之良方。
新版“抢人大战”凸显城市高维竞争
半月谈调研小分队
“这些城市在拿命欢迎你”“只有你想不到，没有给不到”，从近期的情况看，全国多地打响的“抢人大战”呈现愈演愈烈的趋势，“人才战”正演变成“焦土战”。西安市2018年以来的第40万名新市民刚刚落户，，天津市在一天之内收到超过30万件的落户申请，零门槛落户、优惠房价、人才补贴……各地频频祭出大招。
从抢人到抢人才，从争人力到争智力，新一轮“抢人大战”凸显城市的高维竞争。但在火爆落户潮的背后，是多个城市房价攀升、公共资源短缺、就业岗位不足等一系列问题。新引进人才如何真正融入城市生活，如何在“人口冲击”下继续安居乐业，已引起人们的讨论与思考。
各地抢人才频频祭出大招
给钱、给房、给户口，“抢人大战”风起云涌，各地收获颇丰，将大量人才收入怀中。
今年第一季度，西安市市外迁入共244978人，其中博士以上392人，硕士研究生6689人，本科74960人，大专50233人，中专、技校17796人，其他人才引进9851人。对比2017年第一季度，西安的落户人口数同比增长近10倍。
