在武汉，2017年实现大学毕业生留下创业就业30.1万人，新落户14.2万人，均创历史新高。今年一季度，大学毕业生留汉创业就业已近10万人。
半月谈记者梳理发现，在这场空前的“抢人大战”中，城市管理者的角色在无形中发生着改变：西安、成都、长沙、郑州、南京、石家庄、厦门、杭州等城市都出台了“保姆式”的留人政策，从落户到住房，从生活补贴到创业资金，一揽子的优惠政策对人才极具吸引力。
落户政策曾是阻碍人才自由流动的一个主要障碍，方便人才落户成为各个城市向人才敞开的第一扇大门。天津的“海河英才”计划在人才落户上改革力度较大。石家庄的人才落户手续相当便捷，符合条件的优秀青年人才及高校毕业生凭身份证、毕业证即可办理落户手续，公安部门即报即批、当日办结。而作为大学生最为集中的城市，武汉实行几乎零门槛落户，推行“社区公共户”“人才住房券”等制度。
在当前房价高企、购房压力巨大的情况下，“以房引才”可谓是诚意满满、切中要害。例如，郑州首次购房补贴政策，博士10万元，硕士5万元，本科毕业生2万元。此外，各个城市还提供面试、生活等各类补贴，体现了城市在细微之处的温暖和关怀。例如，厦门对符合条件的人才按硕士3万元、博士5万元发放生活补贴。
此轮“抢人大战”与过去相比，最大的不同在于抢的“人”不同。过去各地抢工人，抢的是人力，而此次抢人才，抢的是智力。随着人口红利的逐渐消失，人才红利成为社会经济发展更重要的要素，特别是高端人才将有效引领城市的跨越发展和创新发展。在未来，一个城市如果集聚到最顶尖的人才，就抢占了发展的制高点。
武汉市招才局相关负责人介绍，武汉共有89所高校，在校大学生120万人，占城市人口总量比例超过10%。实施“百万大学生留汉工程”的最终目的，还是为留住大学生，改善城市人口结构，提升城市人口高学历、高素质群体比例，积攒城市未来发展的潜力与希望。
