杜儿坪矿作为一座有着60多年成长汗青的老矿井，有着深挚的文化底蕴。但跟着时代的提高，进一步深化改造，转型升级等问题摆在了企业眼前。推进企业改造，文化的凝聚感化弗成轻忽，为此，这个矿在卖力践行集体公司“为企业谋久远，为职工谋福祉”理念的根蒂上，提出了“用力工作只是称职，专心工作才算精良”的工作理念，为新时期杜儿矿企业文化付与新的内涵。
采访：杜儿坪矿党委书记 王增良
2016年我们这届班子针对其时平安生产形势和职工思惟动态，提出了安然矿区、幸福家园的愿景方针，就是要经由全矿上下的通力合作来实现企业的素质平安成长，来实现职工群众的幸福感、获得感和平安感，为了实现这个愿景方针，全矿上下需要通力合作、配合奋斗，在这个过程中我们也发现有些同志能力有然则自动性不敷，超前经营不敷，有些同自愿望是好的，劲头也很足，然则不留意细节治理，还有一些同志仅限于工作干了，事情做了，尺度不高，结果也不是很好，凭据这种情形我们矿提出了“用力工作只是称职，专心工作才算精良”的工作理念，首要就是解决自动性不敷，精美化不敷，尺度不高的问题。
“双用”理念施展在工作的方方面面，就拿客岁两河西延拆迁义务来说，涉及杜儿坪11栋楼房、400多户自建房，时间紧、义务重，对于如许的老矿井来说，拆迁难度相当大，若何能给这些老住户做通工作，并让他们顺利搬迁更是难上加难。
采访：杜儿坪矿后勤公司副司理 王建生
在文件下来之前，我们提前对划线内的住户进行了摸底，对家庭情形进行了认识，回来今后我们对的确存在难题的住户划了重点，正式文件下来今后，我们首先对划了重点的住户进行了走访，一些白叟儿女不在身边，搬迁有点难题，我们直接关联集体公司过渡房，还给他们供应了一些住房的信息，解决了一些实际难题。
作为拆迁组的一员，说起来轻易，做起来难。稀奇是对于拆迁工作不睬解的住户，拆迁构成员三番五次登门做思惟工作，有的还经由单元单子给拆迁户后代做工作。
采访：杜儿坪矿后勤公司副司理 王建生
法子总比难题多，真正要依靠人人，依靠一个团队，艰难的义务由一个团队来完成，不是某小我去完成去，在拆迁过程中，譬喻他分歧意，焦躁呀，显现这些问题镇定下来今后，我们从另一个角度去浸染他，讲政策，这才有结果。
经由人人齐心合力，杜儿坪矿提前半个月就完成了拆迁义务。可见，专心工作充裕调动了人的聪明、潜能，积极自动便把工作干到最好。
稀奇是在井下生产一线碰到任何问题，若是干部职工不把悉数身心投入到井下一线、功课现场，生产和平安都不会有保障。客岁，在杜儿坪矿调剂一室就碰到了这么一件事儿。
采访：杜儿坪矿调剂一室主任 索红武
为了落实集体公司“优三减”工作方针，我矿决意关闭北三3#煤盘区，时间紧，义务重，现场平安隐患多，协调部门多。我室接到义务后剖析，若是按照传统方案，多队组在统一所在功课，互相影响，非常不平安，也不克按期完成义务，经由研究决意（我们）成立应急小组，由室主任亲自批示协调，避免了多队组功课互相推诿扯皮，互相影响，互相制约等现象，包管能完成义务。
接到此次二斜坡收受的紧要义务后，因为需要协调多个部门，应急小组提前经营，合理制订方案。尤其二斜坡风水管办事年限较长，锈蚀严重，按老法子拆除对照难题，费时又辛苦。若是用力工作的话，那就无需考虑这么多，只要干成就行，然则要专心工作的话，就得有效提高劳动效率。
采访：杜儿坪矿调剂一室副主任 姚鹏
我们积极想法子，从网上查找新的手艺，搜积了好多信息，最后决意使用重型切管器、液压螺母切割器，结果对照显着，节约了不少时间，很大水平上提高了我们的工作效率。在收受过程中，收受量较大，需要协调多部门，为了不窝工我们提前与机电供给运输等部门沟通，确定移交和拉运的时间、所在，确保环节傍边不失足，更高交效的完成收受义务。
这个盘区办事年限长，巷道压力大，再加上巷道返潮，顶板转变大，在完成好收受义务的同时，平安上的细节也得时刻注重。
采访：杜儿坪矿预备一队党支部书记 王丑红
稀奇是在拆、装、运的过程中，我们紧盯现场，仆从队长和工长全程检核，包管平安不出问题，班前会对工作中的风险点进行具体的放置，细化到每一个环节。
经由人人的通力合作，这支暂时工程应急小组10小我用了三个多月的时间平安圆满的完成了此次收受义务。
专心工作的理念在下层落地生根，它让每小我都更有责任心和感德心，这一点在杜儿坪矿排矸公司可见一斑。
采访：杜儿坪矿排矸公司党支部书记 李伟
新班子接办排矸公司工作以来，大伙在一块儿集体商议了一下，若何去专心工作，首先是从情况面貌吧，因为我们刚接办视察这些，排矸公司材料堆放，各项码放，地面情况这方面都对照差，其时工人精神状况据我们看也是不太好。
对此，这个公司进行了大马金刀的革新，首先从职工吃水难上做起了文章。
采访：杜儿坪矿排矸公司职工 周泽铭
我在这个单元单子工作了20来年，对于我们这个吃水难的问题是深有体味的，像以前我们吃水需要水泵泵三回才能泵上来，并且蓄水池里的水不卫生也不清洁，并且有杂物，有时候还会发现老鼠，工人们都不肯意多喝水，因为嫌水脏，有时候会本身带两桶水上来，对这个吃水发愁的不成，我们向导后来给我们接了自来水，并且还自掏腰包按装了清水器，解决了我们吃水的大问题，使我们有心思起劲工作，不消再为吃水发愁了。
经由一年的革新，如今的排矸公司水清了，路平了，墙美了，工作情况大有变更，职工的思惟境界也更高了。
采访：杜儿坪矿排矸公司职工 张学清
像以前双方杂物可多了，上班的时候担心崴脚，自从情况革新，能够让我们一门心思宁神工作，以前三小我的活儿如今两小我就干了，并且向导给把澡堂情况改善了，下了班能够舒舒服服洗个热水澡。我们如今非常写意，表情也舒畅了。
采访：杜儿坪矿排矸公司职工 章东
我们大车司机有七八个，人人都有颈椎病、腰椎病，向导发现后，非常专心，给我们用废旧物品建造了健身器材，让我们磨炼磨炼，让我们身心愉悦的投入到工作中。
采访：杜儿坪矿排矸公司职工 韩芳
排矸公司情况面貌转变今后，工人的表情舒畅了，幸福感更强了，自动作为的积极性更高了，好比汽铲车组的成员齐和平，他工作完今后，本身行使8小时以外，还要把车辆进行擦洗、调养、维护，为下一个班的工作做好提前预备，施展了专心工作的真正寄义。
排矸公司用实际动作践行了“双用”理念，他们提高政治站位，积极改造立异，用市场化的目光去搞治理，使得各项工作周全开花。
采访：杜儿坪矿排矸公司党支部书记 李伟
在整个向导班子专心的情形下，也号召大伙没这个专心也留意不了细节，点点滴滴也做不到，一年来平安上没显现任何问题，经营上也完成了矿上的指标，大伙的起劲也获得矿向导的起劲，2018年的圭臬单元单子、文明区科、进步党支部，曩昔的精神面貌整个提拔了一大块儿。
经由这几年“双用”工作理念在杜儿坪矿的实践，矿井实现了平安平稳成长，经由了国度一级尺度化矿井验收，产量进尺年年超额完成，契约化治理成绩显着，完成了集体公司各项审核指标，党建三基工作有了新的进展，获得了集体公司进步党委、党建三基扶植进步单元单子声誉称号，全矿上下呈现出人心齐、士气足、劲头高的精巧局势。
杜儿坪的”双用”理念是集体公司“双为”理念的延展和直接反映。不光仅知足于干了，而是要追求干好，这也是“双为”理念的素质要求。能够说，杜儿坪矿在践行“双为”理念上不光是用了力的，并且是用了心的，结果是非常好的。也能够如许说，杜儿坪矿的“双用”理念是集体公司“双为”理念的丰硕果实之一，它必将引领杜儿坪矿全矿上下勠力齐心、志同道合，自动作为、专心工作。使得这个老矿井可以行稳致远，永葆生机。
