这些雨花干部身上，散发的是无私奉献的热诚，彰显的是敢于担当的勇气。
服务群众没有你我他
“做与不做一个样，干好干坏一个样。”这种消极的论调，曾一度在机关干部中颇有市场。
对此，雨花区以....提出的“好干部”标准、市委“六用六不用”要求为指导，结合实际鲜明地提出“有激情、能干事、敢担当、守规矩”的干部评价标准，引导全区广大干部对标争先、调整状态、改进作风。
随着雨花区“最多跑一次”改革纵深推进，越来越多群众明显感受到政府服务效能的提升，以及干部工作作风的转变。
左家塘街道牛角塘社区有低保户17户，残疾人75人。他们无人不认社区书记王红霞是“领头雁”。“准备资料、办证跑腿，她什么都肯为我们干!”王红霞日复一日、起早贪黑奔走在社区，群众看在眼里，也记在心里。
作为雨花区承接国家民政部“社会治理与服务创新”实验区课题的试点街道，砂子塘街道在建立、升级“社区公共服务综合信息..”的基础上，主动向上级部门申请老年优待证等部分行政审批事项通办权限，以更加开放的姿态，服务全市不同区域的市民群众。
“听说砂子塘可以办理所有老年证，就来试一试，没想到真的可以!”今年73岁的老人刘学纯原本住在望城区，不时会到雨花区女儿家小住一段日子。日前，当他路过砂子塘街道政务服务中心时，顺道就把老年证给办了。期间，工作人员礼貌又周到的微笑服务，令他记忆犹新。
坚持岗位调整和每季度1次的业务..考试，目前，雨花区街道、社区等基层工作人员大多具备全面且成熟的业务素养。如砂子塘社区的计生工作人员，以前只需要接受计生方面4-5项业务，现在已能对全街道所有业务进行掌握及相关处理，服务质量大大提升。
随着岗位职责由“专干”向“全干”转变，更多的工作人员从窗口、办公室解放出来，依托网格化管理模式，转向深入单位、楼栋、居民中去服务群众、解决问题。
城市管理、安全生产、食品安全、市场监管、文明创建、卫生与计划生育、社会治安、公共服务……只要上述领域出现任何问题，雨花区活跃的网格长们第一时间就能发现处置、统一调度，确保基层社会秩序稳定有序。
未来，“最多跑一次”的创新实践仍将在雨花大地上迸发澎湃动力。每向前一步，不仅群众多一分获得感，干部也多一分成就感。
(本文图片由长沙市雨花区委宣传部提供)
