宋佳斌主任针对有些从事文化建设的社会组织成员老龄化的状况提出了要重视招贤纳新，要把年轻人招进来，，重视网络新媒体的运用，提升现代化管理水平。社会组织要有接班人，要建立面向未来的团队。宋主任还从川沙社会组织服务中心2010年从2万起步逐步发展到现在近1000万项目资金的例子，与学员们分享了他的成功经验。他说，每一个社会组织成员都要有“高调做公益、低调做慈善”的情怀，慈善在于给予，通常是个人的事，而公益在于参与，在于点点滴滴的行动，在于唤醒人内心的善良。现在未必大家都有能力去做慈善，但是我们每个人都应该可以去做公益，参与公益。做公益、做慈善都是人生一辈子中最大的福报。
作为沪上知名的社会组织评估专家，黄志华曾多次参加上海市各级各类的评估活动，他为能参加川沙新镇社会组织能力建设的沙龙活动感到兴奋，他对川沙新镇社会组织的发展和“社会组织培育与能力建设项目”所取得的成效给与高度肯定，他为川沙新镇社会组织有宋佳斌这样一位出色的领军人物而感到高兴，他认为，川沙新镇的社服中心为培育和扶持社会组织发展，规范社会组织的自治管理，激发社会组织活力，推进社会组织健康有序发展起到了积极作用。黄志华还对社会组织规范化建设评估的发展趋势做了介绍，希望川沙的社会组织重视社会组织规范化评估，注重对规范的理解，注重管理，注重项目实施过程中的资料收集与归类，在关注项目实施目标实现的同时关注项目实施的过程体现，他也希望川沙新镇社会组织在党的十九大所提出的在参与社区治理中发挥更大的作用，走进新时代，迈向新征程，取得新发展。
